下面我们就看看塔州491具体有哪些基本要求：
塔州州政府把申请者划分成了五大类别，大家只需要对号入座看看自己满足哪个类别下面的要求即可。简单来说：申请者只需要满足以下五个大类中的任意一个分类，就相当于满足了塔州的491州担保要求了.
这五个分类是：
1. Tasmanian Skilled Graduate Pathway 塔州毕业生分栏
2. Tasmanian Skilled Employment Pathway 塔州工作分栏
3. Tasmanian Established Resident Pathway 塔州长期居住分栏
4. Tasmanian Business Operator Pathway 塔州小生意分栏
5. Overseas Applicant Pathway 海外申请人分栏（Job Offer and OSOP）
塔州州政府在Webinar中数次声明，满足州担保的最低要求并不意味着申请者一定会收到塔州州政府的邀请。澳洲移民局每年都会给各州政府提名名额，这会限制各州的获邀人数。
当你满足了提名的最低要求，你将和其他满足最低提名要求的申请人一起，竞争有限的491配额。相对有竞争力的申请人将会获得州政府的邀请。
思塔独家分析：
塔州州政府表示因为受到配额的限制，所以不会保证所有申请者都能拿到州担保。这一点其实所有州都是一样的，如果你点进各州州担保官网，都能够看到各州类似的声明。这是因为澳洲所有州都受限于联邦政府分发的配额。配额有限的情况下，递交申请的人数超过配额数，不能保证所有人都可以拿到邀请。
在此情况下，很大程度上决定是否能成功拿到491的关键因素是供需关系，即配额数量和申请人数之间的比例。相比于其他州而言，塔州作为偏远地区，全境只有一所公立大学即塔斯马尼亚大学，TAFE数量也并不多，州担保申请的主力军---毕业生群体，人数并不多，需求侧稳定且并不强势。作为偏远地区，塔州的经济发展受到联邦政府的大力扶持，因此，联邦移民局分发给塔州的配额绝对数量不低，且连年递增，供给侧持续走强。因此塔州配额和申请人之间的比例相对其他州而言已经非常之高。这意味着来塔州走州担保，受配额供需关系影响很大的成功率相对较高。
下面小编就来具体的介绍一下491下面的5个分类。再次强调：同学们只需要满足其中一个分类就能递交塔州491州担保了。
第一类：塔州毕业生分栏（Tasmanian Skilled Graduate Pathway）
以下门槛条件必须全部满足：
• 必须要在塔州顺利完成一个CRICOS注册的课程，并且拿到了完成信。
• 从课程开始，课程进行期间到递交申请之前，必须在塔州已经居住了最少1个日历年。
• 课程必须最少是AQF 5 （Diploma）或者更高级别，若是ANZSCO Major group 3或者4上相关的职业必须至少是Certificate 3级别。且课程CRICOS注册时长至少40周。
• 必须在塔州本地全职学习完成该课程。
• 必须目前生活在塔斯马尼亚，并打算继续生活在塔斯马尼亚。
*备注：塔州毕业生如果收到了疫情的影响，有在塔州生活时间相关的豁免政策。
满足门槛要求意味着有资格递交申请。塔州州政府同时公布了三个优先级分类，若申请人满足其中条件，则可以增加竞争力，有更多机会获邀。每个优先级分类满足一条或者多条都可以，原则上满足的条件越多，越被高度重视。
金色优先级
有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。
绿色优先级：
• 至少过去6个月内从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作
• 至少过去2年内从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作
• PhD申请者，完成了2年的PHD课程；或在塔州完成本科学位后PhD已完成一年
• 至少过去三个月内从事和提名职业或者塔州学习相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作
• 基本工资达到$94，000每年或$48.21每小时
• 在塔州最少经营了6个月的生意，并且经营的生意和提名职业相关或者和塔州的学习相关
• 拿到graduate program的offer，尚未入职。（这份工作必须是全职，在毕业前或毕业后12个月内拿到，与职业评估相关的。雇主需是中大型企业，并且这个企业在塔州最少已经最少经营了5年。中大型企业的定义为最少雇佣了20个员工（例如Deloirre，Taswater））
橙色优先级：
• 在塔州有最少6周的在提名职业相关领域或者塔州学习相关领域的工作
• 在塔州有最少3个月的ANZSCO 1-3的工作，工作和你的提名职业不需要相关。
• 如果你的工作是技能等级ANZSCO 4-5，需要你持有一个学历和这个工作相关。（最少certificate 3，不包括网课或者通过RPL获得的学位）
• 和提名职业或者塔州学习相关的面试证据（最少是2个在塔州经营良好的企业，并且这个企业在塔州最少运营了3年）
• 薪资或来自于生意的收入不低于$65,000每年或$33.33每小时（不包括加班工资和casual loading）
• 薪资不低于每年$70,000每年或$35.79每小时（不包括加班工资和casual loading）
• 在学习中，最少完成了400小时的实习。（例如护理，教师，药学，社工等专业）
• 在塔州学习的课程在关键领域清单上。
• 在塔州完成了本科或研究生课程，目前已经开始就读PHD
• 没有在澳洲的其他州生活或者学习过。
• 在塔州居住4年以上。
• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平
• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者6个月的生意经营
• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习
思塔独家分析：
思塔团队为大家提供关于门槛要求和增加竞争力的两大部分建议。
门槛要求部分：
第一，对比2021-2022财年和2022-2023财年政策，毕业生分栏门槛条件中唯一的变化是提高了课程等级的要求。州政府第一次明确指出，只有入读AQF Level 5 （Diploma）或以上级别的课程才能够通过毕业生分栏递交申请。新政出台之前的线上讲座中，州政府也多次强调，重视毕业生所受教育的质量，重视毕业生所读学历的级别。思塔团队建议大家，尽量入读高等级课程，例如本科，研究生，Graduate Diploma等。高技能等级课程不仅可以满足毕业生分栏要求，而且可以降低学签下签风险，相比于大部分TAFE课程，也更加容易拿到职业评估。
第二，大家必须选择塔州正规注册院校，入读注册时长为2年的课程。在选择学校的时候，大家需要擦亮眼睛，考虑到学校的教学质量，声誉，运营时间，课程是否是CRICOS注册课程等等情况 。对塔州学校情况不是很了解的朋友们，欢迎大家联系思塔团队咨询。思塔团队作为塔斯马尼亚大学连续五年的官方最佳代理（Best Performing Agent），塔州所有私立TAFE的一级代理，将根据您的个人情况给出最适合您的课程建议。
第三，用于满足塔州两年学习时间的课程，必须是本人，全职学习，且在塔州完成的。这就意味着，大家的读书状态不能是兼职，且所读课程不能是网课。澳洲学习要求（ASR Australian Study Requirement）明确规定，全职读书的定义为每学期至少完成3门课。不能读网课意味着选课时，要选“on campus”的课程，且本人去塔州校区上课。如果你一个学期是2门课，或选课时选择了“online / distance”的课程，很有可能递交申请的时候被州政府区别对待。
第四，政策明确规定，要在读书期间，递交州担保之前，满足在塔州的2年居住时间。因此保险起见，我们建议申请者在开学之前最好就来塔州开始定居，这样等到毕业的时候就能直接满足2年的居住时间的要求了。PS: 对于疫情期间，境外的学生不得不读网课的情况，州政府有出台一系列的疫情豁免政策。目前的政策是2年的课程只要有1年是人在塔州完成的即可，不需要2年都在塔州。简单来说，就是2年的课程，一年在澳洲境外完成，一年在塔州完成，就可以满足190的要求 （疫情宽松政策的更多细节请咨询我们，或查阅州政府官网的Flexible Requirement Policy
https://www.migration.tas.gov.au/__data/assets/pdf_file/0017/411272/Migration_Tasmania_COVID-19_Considerations_-_Category_1.pdf。
优先级条款部分：
第一，大家首先要明确的一点是，塔州本州毕业生递交州担保申请时，有工作并不是一个门槛要求。这一点，塔州州政府已经在补充说明文件“Additional Information, exclusions and definitions”中明确写明。换言之，即使递交时没有任何澳洲本地工作经验，一样有资格递交申请。若当年塔州配额较为充足，也一样可以拿到491。这一利好条件，是在澳洲其他州移民所不具备的。
第二，增加州担保竞争力的途径多种多样，并不一定是要找到职业评估相关工作才可以。在塔州，哪怕能够提供出参加面试的证明，都是你的加分项。其他比较容易满足的条件包括，没有在澳洲其他地区生活过，在塔州生活超过四年，配偶在塔州入读AQF level 6 或更高等级课程，都可以在州担保申请中成为你竞争力的体现。比起其他州必须要有职业评估相关工作才能够递交州担保申请来说，塔州的要求可以说是非常宽松了。思塔团队建议大家，比较轻松旧就可以满足的加分项一定要牢牢握在手中。比如，积极参加面试，考出Proficient（相当于雅思4个7分）的语言成绩等。
第三，若申请人能够找到工作，不论是高技能等级还是低技能等级，工作都必须在经营良好的公司（well-established business），才会被纳入优先级考量。经营良好的公司在补充说明文件中有明确定义，大部分在塔州有实体店面或办公室的生意或公司都能够满足要求。
第四，小编想要提醒大家的是，橙色优先级中其实有一条加分项并不像大家想象的那样难。就是找到ANZCO level 4-5的低技能等级工作，并搭配相关培训。ANZCO level 4－5中的工作，市场需求相对较大，进入壁垒相对较低。例如，餐馆服务生等等。虽然这类工作需要搭配相关培训，但这类培训通常花费较低，时间较短，非常容易通过。
第五，若申请人想要带配偶一起递交申请，配偶的竞争力也将被纳入考量。建议准备带副申请的朋友们，尽量参考橙色优先级中的条款增加配偶竞争力。例如，让配偶尽快来到塔州生活，入读AQF level ６（Advanced Diploma）的课程等等。
第六，如果您身在境外，且从没有在澳洲其他地区长期生活过，小编建议您将塔斯马尼亚州作为入境后第一站。这样可以轻而易举拿到“没有其他州生活学习“的优先级加分。塔州低门槛，利好稳定的移民政策还可以让您少走弯路，节省在移民上投资的时间和金钱。
思塔小结：
总结来说，塔州毕业生分栏的门槛要求可以说是非常容易达到。我们不难发现，州政府其实并没有在移民分数，移民清单，配额分类，工作经验等方面提出任何要求。要知道这些硬性要求才是最致命的，因为我们无法控制分数高低，清单变化，配额分配导致的专业差别，以及受大环境影响的就业情况。思塔团队8年专注于塔州州担保的经验也表明，通过毕业生分栏申请成功率极高。
塔州州政府为了吸引更多留学生来塔州读书移民，几乎没有给毕业生分栏申请人强加任何限制。与大部分其他州不同的是，塔州州政府没有对毕业生分栏限制职业列表。来塔州读书，没有课程和提名职业的限制。一些热门职业，如会计，IT等，在其他州也许因为不在其州列表中而移民无望。相比之下，这些热门专业在塔州不仅可以通过毕业生分栏递交申请，而且据过往获邀数据来看，塔州州担保配额有相当大部分都给到了持有热门职评的毕业生。
塔州州政府也不像其他州一样强制要求学生一定要找到工作。毕业生分栏申请者，工作不是必要的。只要通过提供文书和证据（学历，塔州志愿者经历，面试经历等），说服州政府今后有能力在塔州找到高技能等级工作，以助于在塔州长期稳定居住就可以了。相比较于其他州强制性要求的3个月/6个月的和提名职业高度相关的工作经验，以及工作offer的要求，塔州的要求其实已经简单很多了。
对比2022-23财年及2023-24财年政策，塔州毕业生分栏政策在已经非常宽松的基础上又变得更加利好。主要体现在以下三点。第一，微调之后，更多毕业生申请人受到政策照顾：已经在塔州完成两年PhD学习，或在塔州本科毕业后已经完成一年PhD学习；毕业前或毕业12个月之内拿到graduate program全职job offer。新增的这两项优先级把更多潜在申请人包含在了绿色优先级之内。众所周知，绿色优先级在塔州是一定会很快拿到正式邀请信的。满足了绿色优先级条款，可以说移民之路已经走完大半了。第二，新政微调之后，塔州本地毕业生通过毕业生分栏申请州担保，优先级条款条款方面有所放松。毕业生分栏申请人，如果你的工作是零售业主管（Retail Supervisor），超市中的管理岗位（Management Position in Supermarket），或提供优先服务的的餐厅管理人员（Management employment in limited-service restaurant），也可以勾选工作相关优先级。此前，以上工作任何分栏申请人都不能勾选工作相关优先级。第三，新政调整之后，塔州本地毕业生通过长期居住分栏申请州担保，有额外的优先级条款可以勾选。这部分政策将在下面的长期居住分栏中进一步说明。
州政府如此重视塔州本地毕业生的原因有二。第一，高质量的教育确保了毕业生有找到高技能等级工作的知识及能力，在申请州担保时高学历毕业生证明职场竞争力可以有理有据。第二，毕业生在塔州已经生活了至少1两年时间，已经基本具备了融入当地社区的能力。以塔斯马尼亚大学毕业生为例。塔大作为塔州全境唯一一所公立大学，受到州政府的全力扶持。塔大与提供VET等级教育的其他机构相比，一大优势在于其提供的校内活动机会，校内校外实习机会，networking机会，为同学们搭建了融入当地社区的平台。这些机会可以在申请州担保时证明对与当地社区的连结，证明对塔州的忠诚度也可以言之有物。鉴于“职场竞争力”和“塔州忠诚度”是州担保审理中最重要的两个维度，塔州州政府对本州毕业生的重视可谓顺理成章。
第二类：塔州工作分栏（Tasmanian Skilled Employment Pathway）
以下门槛条件必须全部满足：
A. 如果您的工作被ANZSCO定义为1 - 3级技能级别:
• 在申请之前，你必须在塔斯马尼亚已经工作至少6个月。在递交申请之前的6个月期间，你必须平均每周工作至少20个小时。
• 如果您的提名职业以及相关就业属于Tasmania Onshore Skilled Occupation (TOSOL)列表，你可能在就业3个月后就有资格申请州担保。
• 你必须目前已经居住在塔斯马尼亚，并打算继续居住在塔斯马尼亚 (你的副申请人不能居住在澳大利亚的其他州或地区)。
• 你的工作不需要和你的提名职业相关。
• 目前入职企业必须对您的职位有真实的且持续的需求(包括至少12个月的合同且在申请州担保时合同至少还有三个月有效期)。
• 如果你是subcontractor（分包合同工、承包商）,需在塔州有至少12个月的商业经营活动，且分包工作与职业评估相关，才可能有资格作为工作分栏申请人。
• 如果你的工作和你的提名职业不相关，则必须拥有ANZSCO对工作职位所要求的学历或工作经验。
B. 如果您从事ANZSCO 4级或5级技能级别的工作:
• 在申请之前，你必须在塔斯马尼亚已经工作至少12个月*。且每周平均工作至少20个小时。
• 你目前已经居住在塔斯马尼亚，并打算继续居住在塔斯马尼亚 (你的副申请人不能居住在澳大利亚的其他州或地区)。
• 你的工作必须是持续的，目前工作在申请州担后至少还会持续6个月。
• 目前工作岗位必须存在真实且明显的严重招聘困难，需由你的雇主提供一份声明，阐述对于该工作岗位的需求，当地招聘活动及已经尝试过的旨在解决招聘困难的劳动力发展活动和策略。
• 你必须拥有ANZSCO对该工作职位所要求的学历或工作经验（通常是C3证书或一年工作经验）
• 雇主需书面承诺该职位有晋升机会。
工作及条款：
• 你的雇主需是一个经营状况良好的企业且已在塔州积极稳定经营至少12个月。
• 你的工资不可低于该职位的市场平均工资，且不得低于相同职位澳洲公民或永居身份员工的工资。。
• 你工作的职位必须要是真实的，可持续的。你的合同期需要至少12个月，并且在申请州担的时候，合同剩余有效期不少于3个月。
满足门槛要求意味着有资格递交申请。塔州州政府同时公布了三个优先级分类，若申请人满足其中条件，则可以增加竞争力，有更多机会获邀。每个优先级分类满足一条或者多条都可以，原则上满足的条件越多，越能够尽快获邀。
金色优先级：
• 有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。
绿色优先级：
• 在塔州有超过两年的和提名职业相关的ANZSCO level 1-3的工作经验
橙色优先级：
• 在塔州递交申请前至少有9个月的与职业评估相关行业的ANZSCO level 1-3的工作经验
在塔州有超过18个月的ANZSCO level 1-3的工作，与职业评估不相关
在澳洲在现在工作的行业有啊零年的工作经验
如果是ANZSCO level 4-5的工作，需要有相关证书（最少Ccertificate 3以上，不包括网课或者通过RPL获得的学位）
工资水平高于澳洲平均水平
在塔州至少居住两年
具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平
副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月经营小生意
• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习
• 副申请人在塔州最少居住了6个月
• 在塔州有亲属，包括姐妹，配偶，父母，叔叔阿姨，侄子侄女，祖父母
思塔独家分析：
工作分栏的难点在于找到符合州政府要求的工作以满足门槛要求，且最好能够满足1条或以上的优先级别条件以增加获邀概率。州政府也明确写出，ANZSCO level 4-5的工作如果不能满足任何优先级，恐怕很难获邀。
除门槛要求外，州政府在Employment and Conditions和补充说明文件Additional information, exclusions and definitions中，分别对用来满足要求的工作做了明确规定。
Employment and Conditions中对工作做出了三点要求：
第一，雇主必须是在塔州经营良好且经营超过12个月的公司。这意味着任何成立不足12个月的公司工作将不能够用来递交申请。州政府认为，“经营良好”的公司需同时满足以下要求：
• 至少在塔州经营12个月
• 永久商业标牌
• 积极并持续的在线上举办活动，发布广告和营销
• 在塔州有一个注册营业场所
• 本地固定电话
• 公司地址不能是住宅地址或“虚拟”地址，其中包括公司或共享办公室
• 有固定永久员工
不满足以上要求中的任意一条都不能算作是“经营良好的企业”，其工作都不能够用来满足州担保申请要求。例如，注册在塔州，但在塔州没有实体办公室或没有实体店面的公司的工作，就无法用来递交州担保申请。但很多雇主相关信息在找工作阶段对雇员来说也许不大容易了解到。
第二，工资及待遇不得低于PR或Local员工。众所周知，临时签证持有人在找工作时要想获得和PR或本地员工同等的待遇，自身必须非常优秀才会让雇主放下对签证不稳定性，对是否能够快速融入工作环境的疑虑，选择雇佣临时签证持有者。
第三，合同至少12个月且在递交时离到期至少还有３个月。
在补充说明文件（Additional information, exclusions and definitions）中，州政府明确指出，以下工作不能够用来申请工作分栏491：
• 实习生 (除非从事以注册从业资格为目的的带薪实习)，领津贴的工作，领奖学金的在校生或志愿者
• 出租车司机，拼车司机或送餐员
• 分包工作与申请人的职业评估不相关
• 与服务站相关的工作
• 从别的州移居到塔州，并在塔州居住时间较短的手机销售员或售后人员
• 在医院，养老院，残疾人护理机构或专职医疗保健机构，如理疗诊所以外的工作环境工作的按摩理疗师
• 在提供有限餐饮服务的餐厅工作，包括：
-- 以快餐或外卖服务为主的餐厅
-- 不提供全套餐桌服务的休闲快餐店
-- 仅提供有限餐饮服务的餐饮店
-- 提供有限服务的咖啡店，不局限于独立的咖啡馆或在购物中心的咖啡馆
-- 提供有限餐饮服务的披萨店
而以上这些被排除在外的工作，恰恰是很多申请人刚来到新地区工作生活时，最容易找到的工作。
若大家在澳洲并没有高技能等级的工作经验，在塔州大概率会找到ANZSCO level 4-5的工作，那么必须向着满足其他优先级条款的方向努力。在工作分栏优先级条款中，橙色优先级其实较为容易满足。至少橙色优先级中的，“拿到与工作相关的证书”这一项，只要花较少的时间和金钱参加培训就可以满足了。塔州居住满两年，考出Proficient的语言成绩，也是除工作条件之外较容易满足的优先级条款。
思塔小结：
综上所述，工作分栏申请门槛相对于毕业生分栏来说要高得多。这一分栏比较适合在澳洲已经有多年工作经验，自身工作能力较强的申请人。能够用来满足工作分栏的工作必须在以下几个维度上符合州政府的要求：工作是否是ANZSCO level 1-3的高技能等级工作，若是ANZSCO level 4-5的工作，是否能够同时满足其他优先级，雇主资质，薪酬待遇。
想要走工作分栏申请人，建议在做出决定之前对塔州当地就业市场有一定了解。塔州不同于较发达地区的是，塔州全境都属于偏远地区，首先高技能等级职位的市场空缺较少，其次作为一个社会粘性很高＂小地方“，大部分工作依靠networking招工，不会放在网站上公开招聘。此前没有在塔州读书或生活过，没有当地社区联系的申请人，找工作恐怕要更加努力才行。
对自身能力很有信心的朋友们，思塔团队也非常建议大家在塔州找工作的同时，准备一个Plan B。因为找工作这件事情，除了受到自身水平影响之外，还受到很多个人无法控制的因素影响。比如市场需求，雇主资质，等等。欢迎大家联系我们，咨询能够两手准备，减少不确定性的移民方案。
第三类：塔州长住分栏（Tasmanian Established Resident Pathway）
长期居住分栏的门槛要求为：
必须在塔斯马尼亚居住至少满2年(在澳大利亚其他州或地区居住的时间不超过澳大利亚总居住时间的50%)，并且目前在塔斯马尼亚工作：
• 相当于ANZSCO 1-3级技能的职位，包括在过去12个月内在同一技能等级累计6个月的工作经验(每周至少20小时)，或
• 相当于ANZSCO 4-5级技能的职位，在过去18个月内在同一技能等级或更高级别累计工作12个月(每周至少20小时)
满足门槛要求意味着有资格递交申请。塔州州政府同时公布了三个优先级分类，若申请人满足其中条件，则可以增加竞争力，有更多机会获邀。每个优先级分类满足一条或者多条都可以，原则上满足的条件越多，越被高度重视。
金色优先级：
• 有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。
绿色优先级：
• 目前有TOSOL清单上的工作，工作至少三个月，有相关的职业评估加上两年的累计工作经验
• 在塔州从事和职业评估相关的工作累计超2年，并且技能等级是ANZSCO Skill level 1-3
• 过去三个月在塔州从事职业技能等级ANZSCO Skill level 1-3的工作，并拥有相关的职业评估
橙色优先级：
• 在塔州有最少12个月的ANZSCO 1-3的工作，工作不需要和职业评估相关。
• 有和现在的工作相关的证书（至少Certificate ３，不包括网上学习或通过RPL获得的证书）
• 和当前工作相关的两年澳洲行业工作经验
• 你目前雇主的生意在塔州已经最少经营了5年。
• 在塔州最少生活了超过4年。
• 工资高于澳洲平均水平。
• 你的生意至少雇佣了3个澳洲本地人，或者是或者澳洲PR或者准PR签证持有者。
• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平
• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月经营小生意
• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习
• 副申请人在塔州最少居住了6个月
• 在塔州有亲属
思塔独家分析：
长期居住分栏中，门槛要求分为塔州居住时间和塔州工作两大部分。
州政府规定，塔州居住时间必须超过澳洲总居住时间的一半。举个例子，小明在墨尔本生活两年之后，由于维州州担保移民无望来到塔州，那么他必须在塔州居住超过2年，才能够满足长期居住分栏的居住时间要求。
基于州政府对居住时间的要求，思塔团队给出以下两点建议。第一，已经在塔州之外其他州居住生活不超过2年的申请人建议尽快来到塔州。已经在其他州生活过三年以上的申请人慎重考虑长期居住分栏这个选项。这一建议主要出于后续签证续签的可行性考量。因为在澳洲，申请任何临时签证，如学签500签证，疫情相关408签证，旅游签600签证等等，都需要申请人证明没有在澳洲移民的倾向。而在澳洲生活时间越久，无移民倾向就越难证明。举个例子，如果在其他州读书两年，用掉了２年４８５之后来到塔州，就需要在塔州生活４年才能够满足长期居住分栏递交条件。这４年中，申请人要续什么样的签证留在澳洲，续签证时面临的拒签风险，都是需要考虑的因素。为了避免续签证的麻烦，也为了能够尽快完成移民，在外州准备来塔州走这一分栏的朋友们需要尽快行动。
第二，对于人在境外从来没有在澳洲读书生活过的申请人，思塔团队建议把塔州作为移民第一站，少走弯路，节省移民上花费的时间成本，金钱成本。把塔州作为第一站，是一个可进可退，成功率高的移民方案。以来塔州走留学移民为例，毕业后不仅可以走门槛低成功率高的毕业生分栏，若找到工作，也可以走工作分栏，长期居住分栏。更多的选择意味着更多的机会，更高的成功率。这一优势是在其他州移民所不具备的。
用来满足工作时间要求的工作必须满足以下要求：
1. 在补充说明文件（Additional information, exclusions and definitions）中，州政府明确指出，以下工作不能够用来申请长期居住分栏491：
● 实习生 (除非从事以注册从业资格为目的的带薪实习)，领津贴的工作，领奖学金的在校生或志愿者
● 出租车司机，拼车司机或送餐员
● 分包工作与申请人的职业评估不相关
● 与服务站相关的工作
● 从别的州移居到塔州，并在塔州居住时间较短的手机销售员或售后人员
● 在医院，养老院，残疾人护理机构或专职医疗保健机构，如理疗诊所以外的工作环境工作的按摩理疗师
● 在提供有限餐饮服务的餐厅工作，包括：
-- 以快餐或外卖服务为主的餐厅
-- 不提供全套餐桌服务的休闲快餐店
-- 仅提供有限餐饮服务的餐饮店
-- 提供有限服务的咖啡店，不局限于独立的咖啡馆或在购物中心的咖啡馆
-- 提供有限餐饮服务的披萨店
而以上这些被排除在外的工作，恰恰是很多申请人刚来到新地区工作生活时，最容易找到的工作。
２. 如果用ANZCO level ４－５的低技能等级工作来满足工作时间要求，则必须满足ANZSCO列表中与该工作对应的学历或工作经验要求。以零售业监管（Retail Supervisor ANZSCO 621511）为例，申请人必须同时满足ANZCO列表中规定的，至少有Certificate ３的相关证书或有一年的相关工作经验。这个要求对于申请人来说可能会带来两个问题。
第一，有一些工作没有相对应的证书，没有相关课程可以让大家入读。这就使申请人不得不通过工作经验满足ANZSCO的要求。
第二，如果不入读课程或没有课程可以入读，那么ANZSCO中要求的工作经验时间有可能会超过州政府在长居分栏中规定出的工作时间，这有可能会拖慢大家的移民进程。思塔团队建议大家在规划州担保路线时，就通过ANZSCO官网查询你的职业相关要求，以合理规划工作及移民道路。
３. 与工作分栏相比，长期居住分栏的工作不一定要与职业评估相关。若工作与职业评估相关，则有可能满足绿色优先级要求。
思塔小结：
由以上分析可知，491长期居住分栏的难度相比毕业生分栏还是要高很多。居住满两年且在塔州居住的时间超过在澳总时间的一半这个规定，将很多在续签证上存在困难的申请人拒之门外。境外第一次来澳的申请人也要投入2年时间，在澳洲其他州居住生活过的申请人或许要投入更多时间在移民上。
除此之外，通过塔州工作满足除居住时间之外的要求，具有一定的挑战性。州政府的补充说明文件中，已经将大部分比较容易找到的工作，以及比较容易上手经营的小生意排除在外。ANZCO level １－３的高技能等级工作需要申请人自身比较优秀。ANZCO level ４－５的工作相对而言工作机会较多，比较容易找到，但相应的，需要申请人满足ANZCO列表对该职业的额外的证书（多为Certificate３）或工作经验要求。
第四类：塔州小生意分栏（Tasmanian Business Operator Pathway）
小生意分栏的门槛要求为：
• 在塔州独资或与配偶经营生意至少12个月
• 个人来自生意的年税前收入至少达到85% TSMIT（Temporary Skilled Migration Income Threshold）, 目前为$45815。
• 理解公平对待员工的要求和责任，并在Fair Work Ombudsman网站上完成关键单元。
• 按摩店生意经营者必须持有相关职业评估，且按摩店是开在医院，养老院和残疾人看护或专职医疗中心，比如，物理治疗诊所。
• 承包商生意经营者（Subcontracting Business Owner）不满足此分类条件。
*如果你的生意是在2022年4月5日之前开始经营，在递交申请之前必需已经经营满6个月且还在持续经营。
满足门槛要求意味着有资格递交申请。塔州州政府同时公布了三个优先级分类，若申请人满足其中条件，则可以增加竞争力，有更多机会获邀。每个优先级分类满足一条或者多条都可以，原则上满足的条件越多，越被高度重视。
金色优先级：
• 有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。
绿色优先级：
• 在生意中投资至少20万
• 递交申请前一年流水超过50万
• 雇佣了超过10个澳洲公民，PR或者准PR签证持有者（provisional visa holder）
橙色优先级：
• 你的学历和当前经营的生意相关（至少是Certificate 3，不包括网络课程，不包括通过RPL获得的学历）
• 职业评估与当前生意相关
• 生意在塔州连续经营超过18个月
• 全职雇佣至少3个澳洲公民，PR或者准PR持有人
• 在塔州居住超过2年
• 由生意所得的收入超过澳洲平均薪资水平
• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平
• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者在过去6个月经营生意
• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习
• 副申请人在塔州最少居住了6个月
• 在塔州有亲属
思塔独家分析
门槛条件中，对小生意分栏的限制表面上只有四条。
第一，独资或者与配偶经营生意。这意味着与其他人合伙投资的生意无法满足要求，前期买生意的经济投入较高。
第二，个人来自生意的税前年收入要达到 $45815。这意味着如果是与配偶一起经营，这个数字就需要翻倍。在塔州，在经营生意初期就达到这个年收入是比较有挑战性的。
第三，在塔州经营生意时长至少是12个月。
第四，承包性质的生意（ Subcontracting Business）不能通过小生意分栏申请。例如，承包性质的搬家公司，清洁公司，装修公司等等。
在补充说明文件“Additional information, exclusions and definitions中，还有两点对于小生意分栏的限制：
1. 以下生意种类不能通过小生意分栏申请。这些领域包括：
• 非医院，养老院，残疾护理结构以及专职医疗保健机构，如理疗诊所为目的的按摩理疗店；
• 出租车司机，拼车司机，外卖；
• 服务站或加油站；
• 便利店；
• 连锁店和被动商业投资；
• 外包企业。
这些被排除在外的生意恰恰都是投资门槛较低，较容易经营管理，较容易上手管理也较容易转手转卖的。很多没有做生意经验的朋友们比较倾向于加盟连锁店，例如某品牌奶茶店，某品牌火锅店这样已经做出品牌的生意。可惜的是，这样的生意并不能用来满足小生意分栏的要求。一些朋友也想过买一栋公寓楼等商业物业进行投资，然而这样不用投资人参与管理的被动投资也无法用来申请小生意分栏。州政府特别指出，完全在线经营的，没有线下实体店面或办公室的生意不能满足要求。这是出于塔州“忠诚度”的考量，州政府担心这种在任何一个地方都能够经营的生意不能作为申请人长期居住生活在塔州的动力。
2. 生意必须满足＂well-established”要求。“经营良好”的公司需同时满足以下要求：
• 已经经营了12个月
• 永久商业标牌
• 积极并持续的在线上举办活动，发布广告和营销
• 在塔州有一个注册营业场所
• 本地固定电话
• 公司地址不能是住宅地址或“虚拟”地址，其中包括公司或共享办公室
• 有固定永久员工
不满足以上任何一条都不能算作是良好经营的公司。
思塔总结：
纵观塔州历年州担保政策，小生意分栏要求一直在逐步收紧。从最开始只要提交一份商业计划书就可以递交申请，到2021年将很多容易经营，准入门槛较低的生意类别排除在外。从2021年经营6个月就可以递交申请，而且只要证明有达到年收入$53900的能力，到2022年必须经营12个月，且在递交申请之前就必须达到一定年利润要求。可见州政府对小生意分栏申请者的审核越来越严格，小生意分栏的要求越来越高。
新政之下，小生意分栏的难点主要集中在以下几个方面：
1. 容易上手容易买卖的生意类别基本被排除在外，比如便利店，加油站，连锁店等等。承包性质的生意也不能满足要求。
2. 前期投入大。首先，经营的小生意必须是独资或者与配偶打理，不能和他人共同投资。其次，网上经营，没有线下实体店的生意，只有流动摊位没有固定经营场所的生意，都不能够满足要求。店租又是一笔持续性大额支出。
3. 年利润要求。塔州作为偏远地区，购买力不如大城市发达，加上生意前期做出的投资，积累客源阶段的青黄不接，刚开始经营一年就能够达到收入要求比较困难。
由于小生意分栏政策经常变动，是一个出于收紧状态的申请通道，思塔团队建议大家，在来塔州准备小生意分栏的同时准备一个塔州移民Plan B，不要把鸡蛋都放在同一个篮子里。欢迎大家长按文末二维码联系我们，咨询两手准备，减少不确定性的移民方案。
第五类：A. 海外申请人分栏（Overseas Applicant – Job Offer）
海外申请人-Job Offer的门槛要求为：
• 必须在塔州获得跟你提名职业紧密相关的Job Offer
• 你或你的副申请不能在过去12个月中生活在澳洲其它州或领地
• 你的雇主需要是在塔州良好经营的企业，且至少经营12个月
• 你的工资不可以比澳洲公民或者澳洲永居身份的工资低，且不低于澳洲市场平均工资
• 你工作的职位必须要是真实的，可持续的
• 若是按摩工作则必须是在医院，老年护理或残疾人护理等公共医疗机构
金色优先级：
• 拿到经营良好的塔州企业的Job Offer且与提名职业直接相关
第五类：B. 海外申请人分栏（Overseas Applicant – OSOP）
海外申请人-OSOP的门槛要求为：
• Migration Tasmania会通过SkillSelect通知你在 Migration Tasmania Gateway中注册（如果没有收到Migration Tasmania书面通知，则无法自行在Migration Tasmania Gateway中注册）
• 提名职业必须在Overseas Skilled Occupation Profiles中
• 你或你的副申请不得在过去的12个月中生活在澳洲其它州或领地
• 必须有足够资金支持你求职期间（至少6个月）在塔州生活和定居的开销
• 如果被邀请申请提名，您必须提供对塔州就业市场的调研，可以包括：
（1） 与雇主，HR，或其他招聘机构的往来邮件或领英联络记录
（2） 记录需包括你发送的邮件，或简讯以及对方的回复
（3） 与塔州当地行业组织或协会的联系的记录
• 需要提供对于最近发布的与职评职业相关的招聘信息的个人分析报告。（至少两则招聘广告，且为申请提名前6周发布）
• 对于每一个职位，需要提供一份就业陈述（employment statement）以解释你的学历，知识和经验如何满足招聘广告上的要求。
此分栏优先级为：
金色优先级：
Migration Tasmania通过SkillSelect通知申请人在Migration Tasmania Gateway中注册ROI
