塔州州政府于6月3日更新了塔州州担保的配额使用情况。

截至6月3日，州担保配额使用情况如下：

塔州190总配额600，

• 已经使用配额593，剩余7个

• 已递交正式申请尚未完成审批的case 62个

• 已发放申请，申请人尚未接受的case 13个

• 池子里有效ROI有 295个

塔州491总配额600，

• 已经使用配额 591，剩余9个 

• 已递交正式申请尚未完成审批的case 25个

• 已发放申请，申请人尚未接受的case 48个

• 池子里有效ROI 有608个

本周，190配额使用了9个，491配额使用19个。池子里190 ROI 减少7个，491 ROI 增加了7个。

目前，4月19日之前递交正式申请的case都已经被分到了case officer。

塔州州政府于6月6日发布公告：由于财年底配额基本用尽，ROI申请通道暂时关闭。

目前，申请人暂时不能够通过Gateway系统递交新的ROI申请。财年底之前，州政府不会继续下发ROI邀请。

ROI已经获邀的小伙伴们不受影响。仍然可以准备材料，递交正式EOI申请。

ROI已经获邀且已经递交正式申请材料的小伙伴们，申请将会被正常审理。但由于财年末配额紧张，正式邀请可能要等到下财年再下发。

Gateway系统中，所有金色，绿色的ROI都将被保留。下财年州政府收到配额后将酌情下发ROI邀请。

思塔团队和大家共同期待新财年州担保的开放。

6月3日，著名智库GI（Grattan Institute）发布报告，建议对EOI打分制进行彻底改革。

本周关于打分制将要大改的讨论沸沸扬扬，不少小伙伴们略显焦虑。思塔团队先给大家吃一颗定心丸。首先，GI的报告只是一份意见稿，并不意味着报告中所有的建议都会被落地实施。其次，哪怕是将会落地实施的部分，也要经过漫长的讨论和意见征询。GI报告中也提到了这个打分表的实施时间，建议移民局考虑从2026年7月1日开始实施这个新的打分表。

本期周报，思塔团队和大家共同分析GI报告中提及的改革措施，探讨政策落地的可行性。

分析GI提出的建议之前，先来看看GI到底有多大话语权。GI是澳洲著名智库之一，擅长移民研究，经常发布移民相关报告，提出移民改革相关建议。GI在移民改革领域，还是有一定话语权的。比如我们最近耳熟能详的，取消485各个分支extention，就是GI去年提出的。

GI对打分制提出的建议，宗旨是建议澳洲政府以收入为评判标准，为澳洲挑选长期来看有潜力的新移民（based on their long-term potential, estimated using their likely earnings）。

GI设想下的打分表，总分为500分，满300分达到入池门槛，达到400分基本可以保证获邀。GI预测，将有5%的申请人能够打到400分。

GI认为，最有潜力的新移民应该是：年轻，英语好，高薪，有高技能等级工作经验的申请人。

因此GI认为，打分表应有如下变化：

第一. 细化年龄分数

• 18-21岁95分

• 21-29岁为最高分数100分。

• 29岁之后，每增加一岁减5分。例如，30岁95分，31岁90分，32岁85分…依次递减。直到45岁，年龄加分减至0分。

第二，英语分数要拉开距离

• 相当于雅思4个7的英文水平，可以加到45分。

• 相当于雅思4个8的英文水平，可以加到90分。

第三，教育水平分数要拉开差距

• 博士60分

• 全球前20大学的本科及以上学历45分

• 本科或以上学历30分

• C3或以上学历15分

第四，不再用现行的中长期职业列表，短期职业列表，偏远地区职业列表限制申请人的工作。不再要求申请人工作必须与职业评估保持一致。工作技能等级为Skill level 1,2,3的申请人都可以递交申请。

工作经验加分不再以工作经验时间长度作为加分标准，而是以工作的技能等级区分申请人分数。Skill level 1的工作能够加到50分。Skill level 2的分数可以加到15分。Skill level 1和2都要工作至少2年才可以加分。

第五，增加年薪分数

• $12万及以上90分

• $10.5万70分

• $9万50分

• $8万40分

• $7万30分

第六，保留CCL。CCL加分20分。

第七，配偶更加看重语言和教育水平。

• 单身申请人90分。

• 配偶英语4个8 60分，4个7 40分。

• 配偶本科及以上学历30分，C3及以上学历15分。

小编认为，GI的建议中比较容易被采纳的部分包括：细化年龄加分；细化英文水平，教育水平加分；放宽职业列表；细化年薪加分；改革配偶加分。

然而，GI的某些建议也有可能遭到社会各界的反对。

比如，GI的新打分表中，并没有区分澳洲学历和海外学历。真要推行起来，澳洲各大学国际生招生恐怕要受到较大影响。国际生在2023-24年为澳洲创收478亿澳币，这么大的实际利益，澳洲各大学真的能够说放弃就放弃吗？在澳洲各大学群起而攻之的压力下，澳洲学习加分是否能够被保留呢？

再比如，GI建议，取消州担保的加分。这个设想推进起来恐怕要非常困难。

首先，目前的签证体系下，技术移民的绝对主力不是189独立技术移民，不是482雇主担保，而是190/491州担保。GI想一下子推翻目前最主力的一个技术移民项目，可以说是要砍技术移民大动脉了。举个例子：取消州担保加分，可能带来的一个最大隐患之一就是偏远地区更加没有人去。GI的想法是，大力扶持偏远地区雇主担保，代替州担保项目调整澳洲地缘人口结构。然而，雇主担保的前提是雇主必须取得相应资质。在澳洲经济严重不发达，没有大厂，家庭小生意林立的偏远地区，又有多少雇主能够通过担保资质的审核呢？

其次，澳洲各州相对独立执政。想要把州政府自由挑选移民的裁量权一下子都拿走， 把挑人权利全部上交联邦，各州州政府尤其是偏远地区州政府可能并不会支持。

基于以上原因，小编认为州担保加分取消的可能性并不是很大。

至于CCL对新移民economic success到底有多大贡献，是否要在加分表中保留；偏远学习加分是否要保留；STEM专业加分是否要保留…这些问题也都是颇具争议的，都要经过旷日持久的讨论，都要经过各个利益相关方的大力拉扯。是否能够落地实施，到底什么时间能够落地实施，都是大大的问号。站在当前时间点，小伙伴们还不必对打分表将要发生的改革感到过于担忧。

思塔团队大家一起持续关注打分表改革相关信息。最新消息小编会在公众号朋友圈第一时间告知大家。

相信同学们马上就要面临第一学期的期末考试了，在这里，思塔团队祝愿同学们都能逢考必过，考的全会蒙的都对，同学们加油！！！