【塔州留学移民周报第188期】485新政落地；塔大再发福利！
周报
思塔周报：2024年4月22日-4月28日
塔州州担保 塔州配额使用情况 塔州州政府于4月22日更新了塔州州担保的配额使用情况。
截至4月22日，州担保配额使用情况如下：
塔州190总配额600， 已经使用配额543 已递交正式申请尚未完成审批的case 31个 已发放申请，申请人尚未接受的case 21个 池子里有效ROI 406个
塔州491总配额600， 已经使用配额429 已递交正式申请尚未完成审批的case 57个 已发放申请，申请人尚未接受的case 46个 池子里有效ROI 589 个 本周，190配额使用17个，491配额使24个。池子里190 ROI 减少16个，491 ROI 减少16个。 目前，4月5日之前递交正式申请的case都已经被分到了case officer。分到case officer后，州政府的目标是在10天之内给出审理结果。 想要本财年上岸的小伙伴们，一定要抓紧时间递交491 ROI。
塔州190财年结束之间，都只邀请金色优先级申请人。 考虑到已经获邀ROI尚未正式获邀EOI的case，和已经正式获邀EOI但申请人尚未接受的case，本财年190配额基本已经用尽。即将到来的五月，州政府很可能要提前关闭190申请通道。
塔州491，配额还剩171个。目前可以正常接受所有ROI申请。 考虑到已经获邀ROI尚未正式获邀EOI的case（57个），和已经正式获邀EOI但申请人尚未接受的case（46个），塔州491实际可用配额大概为100个左右。
想要本财年上岸的小伙伴们，递交491也要尽快安排了。目前491绿色优先级申请人的等待时间大概在8周左右，本财年距离州担保关闭，也就只有八周的时间了。
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澳洲移民 485新政落地，7月1日开始实施 近日，移民局官网发布通知：移民局Migration Strategy中公布的一系列485工签改革措施，已经确定将于2024年7月1日开始实施。
其中最重要的一条485工签改革措施，就是把申请年龄限制在了35周岁及以下。35周岁及以下（35 years of age or under）的概念是，只要没有到36周岁，就可以满足485年龄要求。 本期周报，小编就和大家一起分析485新政，及其背后的含义。
新政内容 2024年7月1日起，将开始实施的485工签新政如下： Graduate Work stream 将更名为Post-Vocational Education Work Stream 递交申请时申请人年龄需在35周岁及以下 学历要求不变，申请人仍需持有澳洲中长期职业列表（MLTSSL）上的职业评估或预评估。 485 Post-Vocational Education Work Stream时间长度仍为16个月 香港护照，仍为50岁以下可申请，时长可达5年 Post-Study Work Stream 将更名为Post-Higher Education Work Stream 申请年龄变为35岁及以下 一些专业（如医护等）额外两年485时长将取消 本科（包括Honors）和授课型硕士485时长为2年，研究性硕士和博士485时长为3年 持有香港护照，仍可以50岁以下申请，485时长可达5年 485“疫情期补贴”Replacement Stream将于7月1日取消。
谁受到影响 是否适用于新政，完全取决于485签证的递交时间。与485签证的下签时间无关。
2024年7月1日及之后递交的485签证，将全部适用于新政；截止到现在，移民局并没有给出任何的豁免政策。
若能在7月1日之前递交485申请，将仍适用于现行政策。
为了使35岁左右毕业生免受485新政影响，一些学校，比如澳国立ANU已经发邮件通知学生，本学期完成信将在6月28号拿到。拿到完成信后立刻递交485申请，递交时间在7月1日之前，35周岁+的学生也是可以满足年龄要求的。 塔大目前Key Dates显示，本学期成绩公布时间为7月10号。为澳国立点赞的同时，我们也会帮助大家和塔大积极沟通，希望塔大能够积极出台相应加急措施，为35周岁+的学生们提供一些便利。
新政快速落地意味着什么 485工签年龄从50岁直接降到35岁这个概念，第一次提出是在去年12月末的Migration Strategy中。
这个概念一经提出，立刻遭到了留学生群体为代表的社会各界的强烈反对。但，50直接砍到35，步子这么大，争议这么多的改革措施，仅仅不到5个月就正式落地了。从提案到落地的速度可以说是相当之快。
澳洲政府之所以顶着压力也要迅速落实这一颇具争议的政策，原因非常简单：大选给的压力更大。澳洲境内海外净移民数量砍半，对想要连任的执政党来说迫在眉睫。
纵观近半年来学签，工签，408等等新政，可以看到所有新政的改革方向都是冲着收紧方向去的。唯一有所放松的签证大类是能够点对点填补岗位空缺的雇主担保。一系列改革措施传递的信号非常明确：海外净移民数量要砍半，今后有资格留在境内的海外净移民，必须是能够切实定点填补澳洲技能空缺的年轻人。
小编大胆预测， 未来半年之内有可能会发生的改革措施，仍然会遵循这一指导思想。澳洲境内工作将成为澳洲政府挑人的最重要影响因素。能否找到专业对口工作，能否找到高技能等级工作，将成为能否移民成功的决定性因素。暂时没有工作的申请人，未来的政策也许会更加侧重于评估今后在澳找到工作的可能性，比如，语言能力是否过关，是否有过相关工作经验等。与找工作无关的因素，将不再作为下发PR邀请的参考。
已知海外净移民数量要砍半，而目前境内海外净移民数量仍在历史高位，这意味着，未来拿PR势必会卷起来。还在移民路上的我们能做的，就是把握住政策变动的方向，向着将来势必会发生的改革方向努力：在读书期间就为毕业找本地工作做好完全的准备。
毕业后找工作，全靠小伙伴们自己拼搏。
但把握住政策变动方向，站在当下时点预测未来移民趋势，告诉你到底要在哪一条跑道上加速冲刺，这是思塔团队能够帮到大家的。
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没有医保卡(Medicare card)的小伙伴们，照样可以免费预约疫苗：国际学生可以申请个人医疗保健识别号(Individual Healthcare Identifier)，以便访问你过往的疫苗接种历史。
关于如何获取个人医疗保健识别号的更多信息可查询澳大利亚服务局网站。
https://www.servicesaustralia.gov.au/how-to-get-individual-healthcare-identifier?context=22591
关于我们 思塔留学移民成立于2014年，是塔州最早成立的本地留学移民中介之一，澳大利亚注册移民代理，2017-2023年连续七年塔斯马尼亚大学官方最佳中介。我们专注塔州留学移民7年。因为专注，所以专业。想来塔州留学移民，本地中介一定是您的首选！ 手机：0450 977 777 邮箱：aesc@aesctas.com 微信：165629118 地址：24A Magnet Court，Sandy Bay，TAS，7005 (位于塔大附近）
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