塔州州政府于7月29日召开了新政发布后的第一次线上研讨会，讲解了新政关键细节，并在线回答了参会者的提问。会议新政相关的大部分内容以经更新在州政府官网上，思塔团队上一篇公众号文章已经覆盖这些信息。本期周报，小编主要带大家解读此前没有被披露的新信息。

• 州政府尚未收到移民局分配的州担保配额，因此新财年州担保申请尚未开放。

• 联邦政府10月的财政预算案更新或许会影响到各州配额及州担保审理情况。

• 上财年积压申请共计495个，其中72个尚未审批，其余423个已经做出决定，拿到新配额后将下发审理结果。这些长时间decision pending状态的申请人大概率都是已经成功获邀。这意味着，新财年州政府配额中，直接要拿出420个左右给上财年递交的申请人发放邀请。

新政下，塔州州担保改为邀请模式。所有申请人通过Gateway系统递交ROI，Gateway系统会判断申请人是否满足门槛条件。若满足，系统会继续依据申请人的优先级类别将申请人进行排序，最具有竞争力的申请人将获邀正式递交州担保申请。

Gateway系统允许申请人同时递交多个ROI，且允许申请人在自身情况发生变化时随时更新ROI。例如，塔大毕业生若满足要求，可以同时通过毕业生分栏，长期居住分栏，工作分栏递交三个ROI。若等待审理过程中，该申请人考出了英语成绩，又满足了一条橙色优先级，则可以随时更新这是三个ROI，增加获邀概率。

优先级之间的排序是绝对的。金色一定高于绿色， 绿色一定高于橙色。也就是说，即使申请人满足了所有橙色优先级的条款，在获邀顺序上仍然排在满足一条绿色优先级条款的申请人之后。

同颜色优先级条款之间没有先后顺序。州政府对同颜色内的优先级条款一视同仁。这意味着，满足越多条优先级条款，越有机会获得邀请。这个解读似乎与我们的常规思维相悖。例如，大部分人都会认同，虽然“在职业评估或塔州学习领域工作三个月”和“拿到职业评估相关或塔州学习相关的job offer“ 同属于绿色优先级，但前者会比后者更有优势。州担保开放申请后，思塔团队会通过大量实战操作来验证这一解读，再与大家分享实操得来的结论。

拼凑的两年课程将不能够用来满足要求。例如，一年diploma+一年advanced diploma课程不能够被接受。能够接受“拼凑”的只有packaged的两年课程，例如C3+C4 of commercial cookery。此规定立刻生效。不确定自己课程是否满足要求的同学们，欢迎长按文末二维码咨询。

2022年6月30日开课的同学们必须提供COE。此日期之前入学的同学们，州政府仍然接受用Non-COE课程满足读书时间要求。此规则保护在读学生。

2022年7月31日之后，只接受在校读书。网课将不再满足要求。

与职业评估相关工作（Employment related to skills assessment）是指工作与职业评估前四位相同。以会计为例，如果你的职业评估是General Accountant (221111)，那么以2211开头的工作都算作职业评估相关工作。General Accountant （221111）职业评估相关工作还包括：Management Accounting（221112）和Taxation Accountant （221113）。

在相同行业工作（in the same industry）表示，工作在ANZSIC列表中的规定的相关部门（Division）。仍以会计为例，会计可以在任何行业的Division K工作，这些部门包括，Banking，Finance，General insurance等等。

任何分栏用于满足门槛条件或优先级的工作都必须拿到不低于PR，Citizen及澳洲平均薪资待遇，不仅仅是拿到最低工资标准就可以。

若通过工作分栏申请州担保，且工作与职业评估不相关，则必须满足ANZSCO中对该工作的证书或工作经验要求。

若用ANZSCO level 4-5的低技能等级工作通过工作分栏申请州担保或作为其他分栏优先级，则必须拿到该职位的至少Certificate 3 的证书或满足一年工作经验要求。州政府在官网上也明确指出，仅仅用ANZSCO level 4-5的工作走工作分栏，若不能满足任何优先级条款，则获邀希望渺茫。

Career Plan将不会再使用。因为优先级条款已经表达了州政府希望从Career Plan中看到的信息。

新政发布以来，州担保规则大改。已经走在塔州州担保路上的小伙伴们是否需要及时修正路线？对塔州州担保持观望态度的小伙伴们是否应该尽快上船？已经对塔州州担保心动的小伙伴们应该如何准备才能玩转新游戏？小编将在接下来的几期周报中，分别为大家深度解析州担保各个分栏。本期周报，让我们从毕业生分栏开始。

首先，我们一起来回顾一下新政中毕业生分栏的门槛条件和优先级分类：

190毕业生分栏门槛条件：

• 必须要在塔州顺利完成一个CRICOS注册的课程，并且拿到了完成信。

• 从课程开始，进行中，到递交州担保之前必须在塔州已经居住了最少2年，

• 课程必须最少是AQF 5 （Diploma）或者更高级别，若是ANZSCO Major group 3或者4上相关的职业必须至少是Certificate 3级别。且课程CRICOS注册时长至少92周。

• 课程需要是full time并且在塔州境内完成。

• 必须目前已经居住在塔州并且想要未来居住在塔州。

491分栏毕业生门槛条件与190唯一的区别在于，190读书居住时间为2年，491读书居住时间为1年。

190和491毕业生分栏的优先级条款完全相同。

金色优先级

• 目前正在关键领域工作，已经至少工作了三个月。

绿色优先级

• 目前有TOSOL清单上的工作（最少6个月的和提名职业相关的工作经验）

• 最少2年的塔州本地和提名职业评估相关的工作经验，并且技能等级是ANZSCO Skill level 1-3

• 2年的行业工作经验

• PHD申请者，完成了2年的PHD课程。

• 在塔州有最少三个月的和提名职业或者塔州学习相关的工作经验

• 在塔州最少经营了6个月的生意，并且经营的生意和提名职业相关或者和塔州的学习相关。

• Job offer和你的提名职业或者塔州学习相关，你的工作offer来自于中大型企业，并且这个企业在塔州最少已经最少经营了5年。中大型企业的定义为最少雇佣了20个员工（例如Deloirre，Taswater）

橙色优先级

• 在塔州有最少6周的和你提名职业相关或者塔州学习相关的工作。

• 在塔州有最少3个月的ANZSCO 1-3的工作，工作和你的提名职业不需要相关。

• 如果你的工作是技能等级ANZSCO 4-5，需要你持有一个学历和这个工作相关。（最少certificate 3，不包括网课或者通过RPL获得的学位）

• 和提名职业或者塔州学习相关的面试证据（最少是2个在塔州英语良好的企业，并且这个企业在塔州最少运营了3年）

• 在学习中，最少完成了400小时的实习。（例如护理，教师，药学，社工等专业）

• 在塔州学习的课程在关键领域清单上。

• 在塔州完成了本科的课程，目前已经开始就读PHD

• 没有在澳洲的其他州生活或者学习过。

• 在塔州居住4年以上。

• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平

• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者6个月的生意经营

• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习

• 副申请人在塔州最少居住了6个月

• 在塔州有亲属

对比新旧政策，可以发现毕业生分栏门槛要求基本一致。只是对读书等级做出了更高的要求。州政府第一次明确指出，只有入读AQF Level 5 （Diploma）或以上级别的课程才能够通过毕业生分栏递交申请。新政出台之前的线上讲座中，州政府也多次强调，重视毕业生所受教育的质量，重视毕业生所读学历的级别。

新政之后的毕业生分栏门槛要求同样非常容易达到。相比于其他州来说，塔州毕业生分栏门槛要求仍然是最低的。无强制性的工作经验要求，但是有工作会增加拿到州担保的概率。

首先，塔州州政府为了吸引更多留学生来塔州读书移民，几乎没有给毕业生分栏申请人强加任何限制，并没有在移民分数，移民清单，配额占比等方面提出任何要求。要知道这些硬性要求才是最致命的，因为我们无法控制分数高低，清单变化，配额分配导致的专业差别，以及受大环境影响的就业情况。一些热门职业，如会计，IT等，在其他州也许因为不在其州列表中，竞争白热化等等原因在而移民无望。相比之下，这些热门专业在塔州不仅可以通过毕业生分栏递交申请，而且据过往获邀数据来看，塔州州担保配额有相当大部分都给到了持有热门职评的毕业生。

第二，塔州州政府也不像其他州一样强制要求学生一定要找到工作。毕业生分栏申请者，工作不是必要的。相比较于其他州强制性要求的3个月/6个月的和提名职业高度相关的工作经验，以及工作offer的要求才有资格递交申请，塔州的要求其实已经简单很多了，只要能够满足橙色，绿色还要金色优先邀请分类下的一点或者多点，都会增加自己获得州担保邀请的概率。

总而言之，塔州毕业生分栏持续稳定利好。州政府如此重视塔州本地毕业生的原因有二。第一，高质量的教育确保了毕业生有找到高技能等级工作的知识及能力，在申请州担保时高学历毕业生证明职场竞争力可以有理有据。第二，毕业生在塔州已经生活了至少2两年时间，已经基本具备了融入当地社区的能力。以塔斯马尼亚大学毕业生为例。塔大作为塔州全境唯一一所公立大学，受到州政府的全力扶持。塔大与提供VET等级教育的其他机构相比，一大优势在于其提供的校内活动机会，校内校外实习机会，networking机会，为同学们搭建了融入当地社区的平台，申请州担保时证明对与当地社区的连结，证明对塔州的忠诚度也可以言之有物。鉴于“职场竞争力”和“塔州忠诚度”是州担保审理中最重要的两个维度，塔州州政府对本州毕业生的重视可谓顺理成章。

塔州新政中引入优先级条款，是为了使州政府的审理标准更加公开透明。换言之，引入优先级条款并不是使政策变得更难，而只是将州政府一直以来贯彻的审理标准从潜台词变成了对大众公开的声明而已。

在给出针对优先级条款的建议之前，思塔团队需要提醒大家，州政府在随后发布的补充说明文件中，对能够用来满足优先级的工作或小生意做出了明确的限制。

毕业生分栏用于满足优先级的工作必须：

• 读书时平均每周9小时，毕业后平均每周20小时

• 薪资待遇不得低于PR和Citizen，且要与市场平均薪资匹配

• 若用ANZCO Level 4-5的工作满足优先级条款，需持有Certificate 3证书或有12个月工作经验

• 以下工作并不能满足优先级要求：实习，志愿者，出租车司机，送餐员，承包商性质工作（有相关职业评估可以），与赴武汉相关工作，手机销售及服务，在医院养老院等机构外的按摩工作，在提供有限餐饮服务的餐厅的工作，移民相关工作（包括依赖留学生的教培机构工作）。

• 雇主是经营良好的公司或企业（Well-established business）。需要有一直有员工在的实体办公室或店铺，有招牌，网络上一直有做广告等等。

毕业生分栏用于满足优先级的小生意必须：

• 已经经营6个月，且能够达到税前年收入$45815

• 以下类别生意不能用来满足小生意优先级：非医院养老院等机构的按摩店，出租车司机，送餐，服务站（Service Station），加油站（Petroleum），连锁便利店，连锁店，被动投资 （比如买房收房租），承包性质生意。

• 生意必须是良好经营（well-established）。意味着必须有一直有员工在的实体办公室或店铺，有招牌，网络上一直有做广告等等。

• 纯线上经营的生意不满足要求。

思塔团队根据毕业生分栏优先级条款给出以下几点建议：

第一，大家首先要明确的一点是，塔州本州毕业生递交州担保申请时，有工作并不是一个门槛要求。这一点，塔州州政府已经在补充说明文件“Additional Information, exclusions and definitions”中明确写明。塔州和北领地目前是全澳唯二两个不要求毕业生分栏申请人递交时必须有工作的州，但北领地配额仅约为塔州的一半。换言之，即使递交时没有任何澳洲本地工作经验，一样有资格递交申请。若今年塔州配额较为充足，也一样可以顺利获邀。这一利好条件，是在澳洲其他州移民所不具备的。

第二，增加州担保竞争力的途径多种多样，并不一定是要找到职业评估相关工作才可以。在塔州，哪怕能够提供出参加面试的证明，都是你的加分项。其他比较容易满足的条件包括，没有在澳洲其他地区生活过，在塔州生活超过四年，配偶在塔州入读AQF level 6 或更高等级课程，都可以在州担保申请中成为你竞争力的体现。比起其他州必须要有职业评估相关工作才能够递交州担保申请来说，塔州的要求可以说是非常宽松了。思塔团队建议大家，比较轻松旧可以满足的加分项一定要牢牢握在手中。比如，积极参加面试，考出Proficient（相当于雅思4个7分）的语言成绩等。

第三，小编想要提醒大家的是，橙色优先级中其实有一条加分项并不像大家想象的那样难。就是找到ANZCO level 4-5的低技能等级工作，并搭配相关培训。ANZCO　level　4－5中的工作，市场需求相对较大，进入壁垒相对较低。例如，餐馆服务生等等。虽然这类工作需要搭配相关培训，但这类培训通常花费较低，时间较短，非常容易通过。

第四，若申请人想要带配偶一起递交申请，配偶的竞争力也将被纳入考量。建议准备带副申请的朋友们，尽量参考橙色优先级中的条款增加配偶竞争力。例如，让配偶尽快来到塔州生活，入读AQF　level　６（Advanced Diploma）的课程等等。

第五，如果您身在境外，且从没有在澳洲其他地区长期生活过，小编建议您将塔斯马尼亚州作为入境后第一站。这样可以轻而易举拿到“没有其他州生活学习“的优先级加分。塔州低门槛，利好稳定的移民政策还可以让您少走弯路，节省在移民上投资的时间和金钱。

思塔留学移民成立于2014年，是塔州最早成立的本地留学移民中介之一，澳大利亚注册移民代理，2017-2021年连续五年塔斯马尼亚大学官方最佳中介。我们专注塔州留学移民7年。因为专注，所以专业。想来塔州留学移民，本地中介一定是您的首选！

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