上周五州担保开放之后思塔团队当天就帮很多客户递上了ROI，有两位同学喜提190秒预邀请，一个是工作通道一个是毕业生通道！由于都是金色申请者，所以ROI不需要系统审核，都是秒下的。

这个财年想上岸的同学们，对EOI和ROI有任何疑惑的请尽快联系思塔团队，我们会综合评估您的情况并且给您最适合您的移民规划！

10月14日中午11点，塔州政府召开25-26财年新政策解析会，前半小时都在解读新政策和新政细节补充，后半小时是Q&A提问环节。

小编将重点内容总结在最前面，方便同学们参考和了解重点！主要是以下几点：

1. 截止到开会日10月14日塔州政府都没有确定最终配额，州担保配额将在未来几周正式公布。西澳州长提到所有州总配额从26260减少至20350，塔州政府对这点也表明塔州无法从其他移民项目中获得同等的优惠，所以州提名项目对塔州真的很重要。无论塔州是否会被削减配额，塔州这个财年的配额相对其他州来说仍然比较慷慨。（这是州政府在宣讲会的原话）

    

2. 同样的优先级在不同的申请通道对应着不同的分数，这也是为了留住真正想要留在塔州居住工作的申请者。

    

3. ROI的邀请将根据分数从高往低发。州政府会定期在官方网站上公布具体获邀分数。

    

4. 本财年调整较大，州政府建议大家考虑重新递交ROI，否则获邀机会渺茫。

5. 金色职业减少的原因是风险太高。很多申请者作假或拿到后就离开，州政府希望未来把更多的时间用来审理更复杂的申请，这一举措利好本地毕业生和长居通道申请者。

    

6. 州政府会在申请人拿到提名后继续抽查塔州工作与居住记录，并且强调州政府曾经在过去几年都有取消过已经发出去的邀请。

7. 对于是否可以把两份专业完全相同的工作年薪合并用来达到190提名的年薪57000的要求，州政府的回答是不行，必须只有一份工作达到要求的年薪/时薪，建议必须是一份工作且是薪水最高的工作。

8. 拿到提名以后立刻辞职，州政府的态度是可以，但是合同终止需要有正当的理由。

9. 对于在非盈利组织工作的申请人，州政府表示可以把薪酬组合认为是正常收入的一部分但是不能把退休金算进去。

10. 州政府不接受因新的工资门槛要求而补发的工资。

     

11. 州政府在10月16日更新了官网上一些优先级的表达方式，目的是让大家更清楚政策想要表达的意思，能够正确的判断申请者有哪些优先级。

接下来小编对州政府的会议内容进行详细解析：

1.首先州政府说临时配额已经都被使用，配额已经有了但是还在努力争取更多的配额，接下来几周会出具体配额。在没出具体配额前不会发放正式的州担保邀请，只有少量申请者会收到预邀请。

2.接下来州政府介绍了下新的申请系统：简洁方便。

3.然后介绍了下不同颜色对应的分数，强调ROI被邀请是从高分到低分，会定期更新邀请分数。

4.州政府用$57000/yr替代了ANZSCO Skill Level，作为新的衡量申请者能否勾选优先级的必要条件。也强调新的打分系统更有利于长居申请者和塔州毕业生。

5.对于很多职业的限制解除，并且在讲解金色通道时特意强调剔除很多职业的原因是风险太高，对于在幼儿园工作的ECT表示不是刻意针对，虽然不是金色但仍然有很高的优先级。在Kindergarten工作的ECT仍然可以走金色通道。

6.必须要从新的Pay开始后满三个月财年递，州政府不接受Backdated。

7.州政府把长居通道的远程工作特意拿出来讲，就是想让大家通过州政府举得例子明白什么样的远程工作政府是接受的。

• 如果远程工作在过去12个月内完成，为州外的雇主或客户工作，年收入至少为57000美元。

• 为塔州外的客户提供服务。

• 例如：一位居住在霍巴特的软件工程师为加利福尼亚的谷歌提供后端开发服务，根据这个定义从事远程工作。

• 如果公司位于塔州以外，但是在塔州工作现场或者工作场所向塔州的客户提供服务，则不是远程工作。例如：一名理疗师受雇于悉尼的一家公司，但是在朗塞斯顿的一家诊所为患者提供康复服务。

总结来说：远程工作的定义就是至少满足12个月居住在塔州且年收入不低于57000澳币，雇主在外州，服务客户也得在外州。

8.塔州政府强调走工作通道的申请者在拿到提名后必须有意愿继续在塔州在该行业工作两年。同时也提到比如合同到期、公司倒闭这种因素他们会考虑，州政府也不是不讲道理的。

对于小生意通道的申请者只能走190长居通道和491小生意通道，必须满足个人年收入$65,037，生意扣除个人收入后需要是盈利状态，个人收入需要提供ATO的Income Statement，银行收入记录和Payslips。

9.州政府表示会严查申请人所提供的信息是否真实，如果发现False Or Misleading将会撤销州担保邀请，之前每年都有类似情况，在获邀后申请人的州担保被撤销。

10.491境外Job Offer Pathway被关闭因为太多作假。491境外Skilled Occupation Profile Pathway暂时还没有开，官网也没有更新。190境外Health Or Education Sector Pathway的Job Offer通道以及开发申请渠道，递交ROI会直接收到预邀请。

评选原文：

位于塔斯马尼亚东南海岸的霍巴特，是一个悠闲自在的澳大利亚小城，被称为“世界尽头的城市”。可以从昆亚尼/威灵顿（Kunanyi/Mt.Wellington）山顶开始探索这座城市，在那里，游客可以欣赏到壮丽的景色，远眺太平洋上点缀着海草的小岛和缓缓航行的船只。如果你更愿意在海平面附近游览，不妨搭乘红色的观光巴士（Red Decker Tour Bus），这是游览城市最惬意的方式之一。想体验塔斯马尼亚的野性之美，可以安排一天时间前往布鲁尼岛（Bruny Island）——那里满布海草的海岸线堪称“海滩一日游”的极致享受。对于历史爱好者来说，联合国教科文组织列为世界遗产的亚瑟港历史遗址（Port Arthur Historic Site）是了解澳大利亚历史的绝佳去处，也是澳洲保存最完好的罪犯流放地之一。

塔斯马尼亚旅游局首席执行官萨拉·金斯顿（Sarah Kingston）指出，这一殊荣反映出霍巴特和塔斯马尼亚在全球范围内日益增长的吸引力。

小编在塔州生活了十几年，从业移民与留学行业已有十二年，我亲历了多轮移民政策的调整与演变。一路走来，我越来越坚信一点：塔州的政策虽然常有细微变化，但背后的逻辑始终清晰、明确、可预判，这在当今整体政策日趋紧缩的背景下，尤显难得。

从2025年的政策走向来看，塔州正越来越倾向于优先支持那些真正融入本地社会的申请人——例如在塔州完成学业的本地毕业生、在本地有稳定工作的居民，或是那些已经在这里长期生活、贡献于社区的申请人。这不仅体现了塔州对“扎根者”的认可，也反映了州政府推动人口长期稳定发展的决心。

相比其他州，塔州的州担保体系更为关键。这里没有技术职业清单的天然优势，也没有大城市所带来的人口红利，但塔州用“本地留学+稳定居住”这条明线，给了很多人公平起步、逐步提升的机会。也正因如此，塔州的政策对长期主义者格外友好——只要你能踏实走好每一步，这里始终有留给你的空间。

然而，我们也必须直面现实：并非所有人一开始就拥有理想的条件。有些同学初始阶段也许只有“橙色”甚至更低的起点。但我始终相信，优先级的竞争，从来不是靠等待，而是靠主动争取。

系统划分了颜色，但真正拼的是理解力、执行力和前瞻性。能否在“橙色”中做出成绩，决定了你是否有资格进入“橙加”甚至“绿色”——这不是静态的分类，而是动态的跃迁。与其被动观望政策，不如掌握规则、读懂趋势、主动出击，在有限资源中创造机会。

我们不能把当前状态视作天花板，而应把它看作起点。以不变应万变，不是固守不动，而是在清晰的原则下灵活调整、找准发力点，始终朝着正确的方向努力。

近年来，澳洲整体移民环境日趋收紧，多州担保政策纷纷调整，申请人竞争加剧。在这样的背景下，塔州无疑是一块难得的“移民洼地”——政策清晰，节奏稳定，生活质量高，竞争压力相对较小，尤其适合那些愿意踏实深耕、追求长期发展的申请人。

如果你正在考虑移民澳洲，不妨认真看看塔州。这里不仅有机会，更有路径；不仅能落脚，更能扎根。塔州，这片移民的“宝藏之地”，或许正是你实现移民梦想的理想起点。