本周州政府没有更新配额的使用情况，新财年配额还没有任何的消息。小伙伴还需要耐心等待。

小编预计塔州州担保会在8月中旬左右开放。

本周又是个让人惊喜的一周，思塔团队本周收获了2枚正式州担保的预邀请。

什么叫做正式州担保的预邀请，就是州政府审理完了同学们的州担保，已经同意给发邀请了，但是因为新财年的配额迟迟未到，所以先通知这部分同学们塔州愿意担保你们。只要新财年州政府一拿到配额，这些收到正式州担保预邀请的同学都会直接收到移民局的EOI邀请，可以直接跟移民局申请签证了。

塔州现在就发正式州担保的预邀请有5个利好：

第一，塔州尽快处理上财年的积压案例，这样子就可以加快新财年新递交的案例审理速度。

第二，早点通知同学们拿到了邀请，会让同学们放心不少，不用担心新财年政策的变化。

第三，早点留住自己想要的申请人，不让优质的申请者离开塔州寻求其他的移民道路。

第四，早点审理积压案例可以让州政府准确的知道上财年有多少的积压案例没有邀请，更加准确的知道自己新财年需要多少的配额，这样子才能更准确的去跟移民局要新财年的配额。

第五，从塔州的这一波操作可以看出来，塔州的州担保政策还是非常的利好和人性化的。不像南澳政府会把上财年的积压案例全部取消掉，塔州反而按照上财年的政策在新财年初就开始审理和发放预邀请。这么一比对，塔州真的是甩其他州几条街！

第一位XU同学递交的是塔州190毕业生分类，塔大会计专业的毕业生，会计的职业评估，额外学习了幼教的课程有一份educator的工作。

2025年5月18号递交的ROI，

5月22号收到的ROI预邀请，

6月15号递交的正式州担保，

7月14号收到正式州担保的预邀请。

第二位L同学递交的是塔州190毕业生通道，医学检验的职业评估和相关工作，工作满9个月，属于190绿色申请者。

2025年5月16号递交的ROI，

5月22号收到ROI预邀请，

6月11号递交的正式州担保，

7月14号收到正式州担保的预邀请。

在上财年结束的时候，思塔团队就如何在新财年里改善塔州州担保，给州政府提出了一些自己的建议。尤其是保护塔州本地毕业生这一块，小编在邮件里也反复的在强调其重要性，避免塔州走南澳州政府的后尘。塔州州政府也非很快的回复了思塔团队，说思塔团队的很多想法和州政府的想法是一致的，并称即将采取措施，要让ROI系统更加简化和透明。

思塔团队就以下6个方面给州政府提出了一些自己的建议：

第一个：关于塔州工作通道。

目前塔州工作通道门槛较低，190仅需6个月工作时间，491仅需3个月，吸引大量其他州申请人短暂停留，获取州担保后离开，缺乏长期定居意愿。这对本地长期生活、学习、工作的申请人不公平，也削弱了州担保项目服务塔州长期发展的作用。同时，国际学生锐减，给塔斯马尼亚大学和本地企业造成了很大的经济压力。

思塔团队建议：

1. 提高工作通道申请门槛，将工作时长提高至12个月或者增加每周工作的时间，从现在的20小时增加到30小时。

2. 通过提高工作通道门槛可以保护塔州当地毕业生，把节省下来的配额更多的给予塔州本地毕业生，坚决不可以学习南澳背刺本地毕业生。

3. 通过筛选目标人群，吸引有真实长期定居意图的申请人，避免塔州州担保沦为一个跳板，为别的州毕业生做嫁衣。

第二个：关于塔州的TOSOL列表。

塔州的工作通道对部分TOSOL职业（如厨师和幼儿教师）要求较低，吸引了大量从其他州迁入的申请人。这些人往往在其他州完成学习或工作，仅在塔州短暂工作后即获得担保，甚至比本地毕业生享有更高优先级。然而他们在获得担保后常很快离开，不利于本地劳动力市场的稳定和州担保制度的公平。

思塔团队建议：

1. 提高TOSOL通道的工作时间要求，如延长工作时长至12–18个月。

2. 塔州其实并不需要外州的厨师或者幼教申请者，因为塔州本地目前就有很多幼教和厨师在读学生。

3. 如果是外州的厨师或者幼教申请者想要通过来塔州工作拿州担保，需要提高他们的申请要求，否则会有大量的外州厨师幼教来占用塔州的州担保配额，到时候配额消耗过快的话，没有办法邀请到塔州本地的厨师幼教毕业生。

第三个：关于海外申请人通道。

思塔团队注意到，在小红书和一些中国社交媒体平台上有一些人发布虚假广告，说只要支付费用，就能获得塔州的工作offer，然后通过海外申请通道拿到塔州491州担保。从实际角度来看，海外申请人拿到真实的工作offer的数量非常少，很多都是通过中介购买的假工作。即使得到州担保，到签证下签也需要2-3年，这期间很多人会跑去其他州，并不会为塔州做出很多贡献。

思塔团队建议：

可以考虑更新海外申请人通道的资格要求，以确保这类申请人的工作真实性。

第四个：关于ROI系统。

和EOI不一样，ROI在提交之后无法更新信息，哪怕优先级发生了变化，也只能撤回ROI并且重新提交。这会导致申请ROI繁琐复杂浪费时间。

另外橙加优先级的申请人收到的邮件显示是橙色优先级，并没有写明是橙加优先级。

思塔团队建议：

增加ROI的修改功能，并且在橙加的ROI邮件里上标注是橙加优先级。

第五个：关于OSCA职业分类。

澳洲已经有了新版的OSCA职业分类系统，继续采用老的ANZSCO不能保证塔州的移民项目与劳动力市场同步。

思塔团队建议：

从下个财年开始采用澳洲新版的OSCA职业分类，以更准确反映当前各个职业的技能等级和工作内容。

第六个：关于塔州长期居民通道。

南澳已取消“长期居民通道”，原因虽未公开，但可能是该通道在解决紧缺职业或推动经济发展方面效果不佳。塔州的该通道在结构上与南澳类似，可能也面临同样的问题。

思塔团队建议：
建议塔州政府主动与南澳沟通，了解南澳取消该通道的政策依据与实施经验，以便评估塔州“长期居民通道”是否仍具战略价值，或是否应做出调整，确保项目目标明确、资源有效利用。

来自塔州官方的回复

塔州州政府在第二天就回复了思塔团队，下面是官方回复的内容：

我们非常感激你深思熟虑的反馈。

你提出的一些建议和观察在很大程度上与我们的想法一致，因此，能收到这种独立的支持意见让我们感到很欣慰。你提到的其他一些观点对我们来说是新的，确实值得我们认真思考。

我们也一直在努力改进系统和流程，不过在IT和系统方面，我们确实面临一些限制，但我们一定会着手考虑改进。我们即将进行一些变动，希望这些变动会受到欢迎，因为它们应该会让ROI和申请流程变得更加简化和透明。

从州政府的回复可以看出，思塔团队对塔州州担保政策目前的特点和需要改进的地方都非常了解，甚至在某些观点上和州政府不约而同。思塔团队不仅现在能够吃透塔州州担保的政策，并且能够摸清未来塔州州担保政策变动的大致方向。写了几千字的邮件，做了这么多的工作，也是真心的希望塔州好，塔州州担保政策好，同学们好，什么都好！