【塔州留学移民周报第218期】薪资水平成为塔州州担保是否获邀的衡量标准之一！
周报
思塔周报：2024年11月18日-11月24日
塔州州担保
塔州配额使用情况
塔州州政府在11月18日更新了塔州州担保的配额使用情况。
截至11月18日，州担保配额使用情况如下：
塔州190总配额2100个，
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已经使用配额611个，剩余1489个
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已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有246个
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ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有90个
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池子里有效ROI有 348个
塔州491总配额760个，
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已经使用配额193个，剩余567个
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已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有83个
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ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有39个
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池子里有效ROI有348个
和上次的配额使用数量相比，塔州州政府在一周的时间里批复了51个190申请和24个491申请，加起来一共是批复了75个正式州担保申请。
相比上周的官方数据：
目前池子里的190ROI申请从上周的359个减少到了本周的348个，累计减少了11个。
目前池子里的491ROI申请从上周的364个减少到了348个，累计减少了16个。
截止到11月18号，10月8日之前递交正式州担保申请的case都已经被分到了case officer。
塔州州政府承诺，本财年所有的190橙加申请者都将会获得邀请，所以同学们要努力成为橙加/绿色/金色申请者。
根据州政府公布的数据，我们大概可以算出来每周190/491的新增申请数量，从8月1号开放ROI申请以后：
第一周：
190州担保新增申请数量大约为：294个
491州担保新增申请数量大约为：-17个
第二周：
190州担保新增申请数量大约为：132个
491州担保新增申请数量大约为：82个
第三周：
190州担保新增申请数量大约为：81个
491州担保新增申请数量大约为：-1个
第四周：
190州担保新增申请数量大约为：62个
491州担保新增申请数量大约为：31个
第五周：
190州担保新增申请数量大约为：47个
491州担保新增申请数量大约为：3个
第六周：
190州担保新增申请数量大约为：39个
491州担保新增申请数量大约为：9个
第七周：
190州担保新增申请数量大约为：114个
491州担保新增申请数量大约为：8个
第八周：
190州担保新增申请数量大约为：无法计算
491州担保新增申请数量大约为：无法计算
第九周：
190州担保新增申请数量大约为：无法计算
491州担保新增申请数量大约为：无法计算
第十周：
190州担保新增申请数量大约为：60个
491州担保新增申请数量大约为：4个
第十一周：
190州担保新增申请数量大约为：11个
491州担保新增申请数量大约为：2个
第十二周：
190州担保新增申请数量大约为：46个
491州担保新增申请数量大约为：4个
第十三周：
190州担保新增申请数量大约为：34个
491州担保新增申请数量大约为：13个
第十四周：
190州担保新增申请数量大约为：24个
491州担保新增申请数量大约为：2个
第十五周：
190州担保新增申请数量大约为：27个
491州担保新增申请数量大约为：20个
第十六周：
190州担保新增申请数量大约为：40个
491州担保新增申请数量大约为：7个
*上面的负数代表着州担保被拒了或者ROI过期了或者ROI邀请了以后没有接受。
本周塔州有一个大事发生，就是州政府对于高技能的工作有了额外的薪资要求。之前州政府其实并不怎么看重薪资的多少，因为小编之前有不少的客户都成功拿到了州担保并且他们的工资也只比最低工资高了一点点。那为什么最近开始有个这个要求呢？根据小编和州政府的沟通，州政府的出发点有两个，第一个是担心提交州担保的工作是假的。第2个担心过低的工资会造成不良性的竞争，导致雇员被雇主剥削，从而导致申请者在拿到州担保以后离开塔州。
既然现在州政府对于薪资有了自己的要求，那么未来准备申请州担保的同学就要开始注意这一点了。如果目前的薪资过低，解决方法就是和雇主协商涨工资的事情，然后从涨工资的那天开始继续工作三个月以后可以递交ROI的申请。如果雇主不同意涨工资的话，那这就比较麻烦了，同学们只能被迫放弃现在的工作去寻找其他的工作了。
塔州州担保更新
塔州州担保重要更新
上周，塔斯马尼亚州政府在回复思塔团队的一封邮件中提到，将在官网上更详细地说明与高技能等级就业相关的工资标准。本周，州政府进一步澄清了如何认定某项就业是否属于高技能等级（ANZSCO技能等级1-3）及其所依据的标准。
在评估是否符合ANZSCO技能等级1-3的职位时，塔斯马尼亚州政府主要考量以下三个关键因素：
1. 申请人的技能和资质。
2. 所承担的工作职责。
3. 工作薪酬。
如果这三个因素存在明显的不一致，州政府可能会认定该职位不属于高技能等级。
关于工资标准：TSMIT为参考标准之一。
目前，塔斯马尼亚州政府将高于“临时技术移民收入门槛（TSMIT）”的工资水平（目前为$73,150）作为高技能等级就业的一个重要参考指标。然而，即使薪资达到或超过这一标准，仍需综合考虑上述其他因素。
对于接近或仅达到澳洲最低工资水平的岗位，通常不会被认定为高技能等级就业。这类职位无法满足“黄金”、“绿色”或“橙加”级别的属性要求。这一点非常重要，只要工资是澳洲合法最低工资，就一定不被认为是高技能的工作。
为了更准确地评估工作职责是否与高技能等级相符，塔州政府可能会参考相关的行业协议（industry award）或集体协议（agreement）。这一过程包括以下内容：
• 将申请人所述职责与ANZSCO中的相关职位进行匹配。
• 结合行业协议中有关薪资标准和岗位分类的描述进行判断。
塔州州政府在这里举了2个常见的案例：
案例1：厨师
一名申请人在其ROI（意向书）中声称，他在塔斯马尼亚一家餐厅担任ANZSCO技能等级1-3的厨师。雇主信中提到其承担了厨师的正常职责，基本工资为每小时$24.98。
根据餐饮行业协议（Restaurant Industry Award），每小时$24.98的薪资对应“Level 2 Cook Grade 1”，与二级厨房帮工（Kitchen Hand）处于同一水平。协议中描述的职责表明，该工作并不符合ANZSCO技能等级1-3的标准。
塔州州政府认为Level 4 Cook grade 3 (tradesperson)是对应高技能工作的等级，对应的薪资是每小时$27.17。
案例2：汽修工
一名申请人在ROI中表示，他在塔斯马尼亚一家维修店担任完全合格的汽修工（具备相关证书），并声称该岗位属于ANZSCO技能等级1-3。雇主信中指出，他主要负责汽修工的职责，基本工资为每小时$25.80。
根据汽车维修、服务及零售协议（Vehicle Repair, Service and Retail Award），每小时$25.80的薪资对应“Vehicle RS&R industry employee – Level 4”，与控制台操作员或车道服务员相同级别。协议中相关职责显示，该岗位并不符合ANZSCO技能等级1-3的标准。
塔州州政府认为“Vehicle RS&R industry employee – tradesperson or equivalent Level I”是符合高技能等级角色的最低分类。此外，薪资水平也需要达到该标准,即每小时$27.17。
通过这些评估方法，塔斯马尼亚州政府力求确保高技能等级的界定更加透明和公正，同时为申请人提供明确的参考依据，防止雇员被雇主剥削。
澳洲移民
189最新一次邀请官方数据
11月7号的189官方数据，一共发放了15000个邀请，约等于7月份邀请的两倍数量。
本轮189签证邀请中的各职业最低获邀分数简要情况：
建筑技工类职业
•木工，砖瓦匠等：65分 即可获邀。
教育与社会服务类职业
•幼儿教育（幼教）、护理、中学教师及社工：70分
值得注意的是，幼教虽然为70分，但可能尚未全部邀请完毕。
土木与建筑工程类职业
•多数职业需 70分，包括：
QS（工料测量师）、建筑师、工程绘图员、工程技术员、结构工程师、施工项目经理等。
但是其他工程类职业分数略高，多在 80-90分，多数需 85分。
健康医疗类职业
•邀请分数集中在 75分。
计算机与商科类职业
•普遍需要 90分以上，多数职业至少需 95分。
本轮数据反映了技术移民职业分布中的竞争强度，不同领域的分数门槛差异明显，申请人需根据自身条件合理规划。
本财年截至10月31号各州州担保发放的邀请数量如下：
前四个月塔州190的配额使用了不到25%，491的配额使用了20%。塔州今年真是稳健的代名词，整体的发放速度控制的很好，按照现在的发放速度，配额使用到财年末基本是不会有太大的问题。
如果只对比偏远地区，塔州190/491的发放数量均排名第二，说明塔州还是捞了很多人上岸的。
想要来塔州走州担保的同学们可以联系我们，关于政策和要求，小编和小编的同事们会给您讲的明明白白，同时我们也会根据您的实际情况来帮您规划出来一条适合您的移民道路，帮您规避风险，为您的移民道路保驾护航！
本篇文章来源于微信公众号: 思塔留学移民 AESC TASMANIA