【塔州留学移民周报第212期】ANZSCO将被OSCA取代，未来会如何影响塔州州担保？

周报

思塔周报：2024年10月7日-10月13日

塔州州担保

塔州配额使用情况

塔州州政府在10月7日更新了塔州州担保的配额使用情况。

截至10月7日，州担保配额使用情况如下：

塔州190总配额2100个，

已经使用配额428个，剩余1672个
已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有207个
ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有71个
池子里有效ROI有 407个

塔州491总配额760个，

已经使用配额133个，剩余656个
已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有69个
ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有33个
池子里有效ROI有381个

相比上周，本周190配额使用了68个，491配额使用了29个。本周州政府很效率，一共审批了97个正式州担保！

相比上次的数据更新：

池子里190ROI从406个增加到了407个，增加了1个。

池子里491ROI从390个减少到了381个，减少了9个。

目前，9月5日之前递交正式州担保申请的case都已经被分到了case officer。

州政府承诺，所有的190 Orange Plus申请者，都会在这个财年获得邀请！

根据州政府公布的数据，我们大概可以算出来每周190/491的新增申请数量，从8月1号开放ROI申请以后：

第一周：

190州担保新增申请数量大约为：294个

491州担保新增申请数量大约为：-17个

第二周：

190州担保新增申请数量大约为：132个

491州担保新增申请数量大约为：82个

第三周：

190州担保新增申请数量大约为：81个

491州担保新增申请数量大约为：-1个

第四周：

190州担保新增申请数量大约为：62个

491州担保新增申请数量大约为：31个

第五周：

190州担保新增申请数量大约为：47个

491州担保新增申请数量大约为：3个

第六周：

190州担保新增申请数量大约为：39个

491州担保新增申请数量大约为：9个

第七周：

190州担保新增申请数量大约为：114个

491州担保新增申请数量大约为：8个

第八周：

190州担保新增申请数量大约为：无法计算

491州担保新增申请数量大约为：无法计算

第九周：

190州担保新增申请数量大约为：无法计算

491州担保新增申请数量大约为：无法计算

第十周：

190州担保新增申请数量大约为：60个

491州担保新增申请数量大约为：4个

*上面的负数代表着州担保被拒了或者ROI过期了或者ROI邀请了以后没有接受。

塔州目前的橙加申请者还有不少，因为小编的客户里，还有8月1号州担保开放当天递交的橙加客户目前还没拿到邀请，已经等待2个月了，可以肯定的是这个财年是百分百上岸的，因为这个是州政府说的，但是目前2个月的等待时间，还是说明了系统里面有不少的橙加申请者。

不过大家也不用过于担心，因为目前新财年已经过去3个多月了，而州担保配额也只是用了五分之一而已。配额剩余还是很多很多的。如果不是上个财年有大量的积压案例累积到了这个财年，这个财年塔州的邀请情况会比现在好很多很多。

本周邀请情况

塔州州担保稳定邀请中

本周，思塔团队在10月10日收获4枚ROI预邀请，4个全部都是190的预邀请。

现在州政府都会在每周四固定发放ROI邀请！

第一个L同学的190预邀请是8月1号递交的毕业生分类，会计的职业评估educator的相关工作，属于橙加申请者。

第二个W同学的190预邀请是8月1号递交的毕业生分类，也是会计的职业评估，educator的相关工作，属于橙加申请者。

第三个X同学的190预邀请是8月9号递交的毕业生分类，Software Engineer的职业评估IT相关的工作，属于橙加申请者。

第四个L同学的190预邀请是8月14号递交的毕业生分类，会计的职业评估，在塔州有一个生意和塔州Hospitality学习相关，属于橙加申请者。

澳洲移民

OSCA即将登场

澳大利亚统计局和新西兰统计局10月8日宣布，在保持可比性的同时，各国将推出自己量身定制的职业统计分类。对于澳大利亚来说，新的职业分类将被称为澳大利亚职业标准分类：Occupation Standard Classification for Australia (OSCA)，2024年1.0版本将于2024年12月6日星期五发布。

现在广为使用的是澳大利亚和新西兰联合标准职业分类，全称Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO)，发布于2006年，这么多年过去了，澳新两国的劳动力市场已经发生了变化，而且其差异比开始联合管理职业分类时更大。

格鲁恩博士谈到了新的职业分类对澳大利亚的好处：“职业分类的联合管理对两国都有好处。随着澳大利亚和新西兰劳动力市场之间的差异越来越大，联合管理的好处不再引人注目。更新职业分类以反映当代澳大利亚劳动力市场很重要，同样重要的是确保跨塔斯曼岛的比较能够继续下去。”

这次的变革，将更加注重澳新两国本地市场，这将使每个机构能够保持独立但一致的分类，并进行本地化调整，以更好地反映当代劳动力市场并满足利益相关者的需求。

ANZSCO的定义：

ANZSCO 是一种基于技能的分类，用于对澳大利亚和新西兰劳动力市场上所有以营利为目的的职业和工作进行分类。它用于收集和传播所有有关职业的官方统计数据，是澳大利亚统计基础设施的关键原则。ANZSCO 适用于一系列数据集，包括人口和住房普查，为政府政策制定和计划（从职业教育和培训到技术移民计划）提供信息和支持。

在移民过程中，ANZSCO也有广泛使用。我们在申请189/190/491等技术类移民签证以及雇主担保类的签证的过程中常常会涉及到提名职业，以及职业技能等级。ANZSCO的6位数代码就代表了不同的职业。

ANZSCO会怎么影响塔州的州担保呢？

我们拿塔州州担保毕业生通道的优先级来举例子：

在我们的州担保申请过程中，审理的速度由不同的优先级来决定。不管是金色，绿色还是橙加通道，都提到了ANZSCO skill level 1-3的工作。如何去界定我们的工作是否满足与提名职业相关，且是1-3高技能等级的工作就要把我们的工作职能去和ANZSCO列出来的技能进行对比。ANZSCO上面定义为skill level 1-3的工作，才会被塔州州政府定义为高技能的工作，也只有高技能的工作才可以成为橙加/绿色/金色申请人。

另外，州政府认可的工作和提名职业相关，并不需要工作和ANZSCO的六位数代码一致，我们只需要确保我们的工作和提名职业代码的前四位一致即可。比如：我现在有职业评估为261311 Analyst Programmer，我们想要满足以下优先级来快速获邀，并不意味着我们必须只能从事Analyst Programmer的工作。我们还可以从事：261312 Developer Programmer，261313 Software Engineer等，因为前四位代码都为2613，我们即可认为工作所和提名职业相关。如果未来OSCA改变了这个代码，那么塔州也将会按照新的代码来评估申请者的工作是否和职业评估相关。

而毕业生分类对于技能等级1-3的要求，州政府则是要求申请人的工作职责里，至少需要有40%的职能和ANZSCO列出来的职能相符，才能被认定为是高技能等级的工作。如果未来OSCA的职业技能表述改变了，那么申请者的工作内容也需要和OSCA上面的职能配额最少40%才行。

所以综上所述，未来ANZSCO被OSCA取代以后，塔州州担保会使用OSCA上面的代码以及职业定义来审理塔州州担保。部分职业的Skill Level有可能会被重新定义，例如之前Skill Level 1-3的职业有可能会变成Level 4-5, Skill Level 4-5的部分职业也有可能变成Level 1-3，这将影响塔州州担保对于高技能工作的定义，进一步影响申请者是否可以走橙加/绿色/金色通道。

具体未来OSCA如何变动，让我们拭目以待。