【塔州留学移民周报第204期】塔州190的申请者逐渐减少，橙色申请者机会大增！

周报

思塔周报：2024年8月12日-8月18日

塔州州担保

塔州配额使用情况

塔州州政府在8月12日更新了塔州州担保的配额使用情况。

截至8月12日，州担保配额使用情况如下：

塔州190总配额2100个，

已经使用配额125个，剩余1975个
已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有154个
ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有86个
池子里有效ROI有 370个

塔州491总配额760个，

已经使用配额52个，剩余708个
已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有15个
ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有83个
池子里有效ROI有421个

本周，190配额使用了15个，491配额使用45个。

相比上次的数据更新：

池子里190ROI从288个增加到了370个，增加了82个。

池子里 491ROI从439个减少到了421个，减少了18个。

目前，7月18日之前递交正式州担保申请的case都已经被分到了case officer。

州政府承诺，所有的190 Orange Plus申请者，都会在这个财年获得邀请！

上一期，小编说了，新财年的前三次数据非常重要，大概可以看出来一整年的邀请形势。

按照目前州政府公布的前两次邀请数据来看，190这个财年的形势还是非常乐观。小编之前提到过，州担保开放的第一时间，满足条件的人大概率都会第一时间递交上去进入池子里排队，因为递交的早也会有优势，州政府审理的时候，如果是同一个优先级分类的申请者，谁递交的早也会优先邀请谁。在州担保开放的第一周，一共递交了225个190ROI申请，第二周递交了82个190ROI申请。前两周加起来的数据其实并不多，因为在接下来的每周，不太可能每星期都有这么多人申请ROI（除非赶上毕业季）。

最近很多同学来咨询我们新财年橙色申请者是否有希望上岸，甚至没有任何工作的申请者是否有希望，小编在这里的答复是有希望的。2100个配额不可能全部给到金色，绿色，还有橙色+的申请者，因为塔州没有这么多的申请人，所以这个财年，大家一定可以看到橙色申请者上岸！

最后祝愿所有看到这边文章的申请者，无论你什么颜色，新财年都可以顺利上岸！加油！

塔州491州担保移民

新财年塔州491分类以及优先级

上一期周报我们具体的提到了今年塔州190的分类以及优先级，这一期小编带大家来看看塔州491的最新邀请优先级都有哪些，和上财年相比都有哪些变化。

想要了解491州担保最基本的申请条件的同学，可以联系我们。这篇文章主要讲邀请的优先级。

491塔州毕业生通道

491毕业生分类优先级变化：

金色(Gold)优先级：无变化，只是更新了关键领域列表（critical role list）

依旧要求有关键领域（critical role）的职业评估和工作，且递交前已经至少工作了三个月。

绿色(Green)优先级：保留三条优先级，更改其要求的工作时长，其余原绿色优先级变更为现有橙加（orange plus）优先级。

至少过去2年在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。
至少过去9个月在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作（之前要求为6个月）。
在塔州完成了2年的PHD课程；或在塔州完成本科学位后继续在塔州完成一年PHD。

橙加(orange plus)优先级: 从原有绿色优先级划分出来的五条，依旧享有非常高的优先度，州政府基本可以保证获邀。

基本工资或者小生意收入达到$98,218每年或$49.71每小时（不包括加班或者casual loading）(之前没有包括小生意收入，之前的薪资要求为$94,000每年或$48.21每小时)。
至少过去三个月在塔州从事和提名职业相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。
拿到graduate program的offer，尚未入职。（这份工作必须是全职，在毕业前或毕业后12个月内拿到，与职业评估相关的。雇主需是中大型企业，并且这个企业在塔州最少已经最少经营了5年。中大型企业的定义为最少雇佣了20个员工（例如Deloirre，Taswater））。
至少过去三个月在塔州从事和塔州学习相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。
在塔州最少经营了12个月的生意，并且经营的生意和提名职业相关或者和塔州的学习相关。（之前要求为经营6个月）。

橙色(Orange)优先级：除部分薪资要求微调外，几乎无变化。

在塔州有最少6周的在提名职业相关领域或者塔州学习相关领域的工作。
在塔州有最少3个月的ANZSCO 1-3的工作，工作和你的提名职业不需要相关。
在学习中，最少完成了400小时的实习（例如护理，教师，药学，社工等专业）。
在塔州完成了本科或研究生课程后，目前已经开始就读PHD。
基本薪资不低于$73,150每年或$1,407每周或$37.02每小时（不包括加班工资和casual loading）（$70,000每年或$35.79每小时）。
基本薪资或来自小生意的收入不低于$67,600每年或$1,300每周或$34.21每小时（不包括加班工资和casual loading）（之前为$65,000每年或$33.33每小时）。
在塔州有最少6周的在提名职业相关或者塔州学习相关的工作。
具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平，或者你可以根据你的护照所在国获得英语语言要求的豁免。
在塔州居住4年或以上。
如果你的工作是技能等级ANZSCO 4-5，需要你持有一个学历和这个工作相关。（最少certificate 3，不包括网课或者通过RPL获得的学位）。
和提名职业或者塔州学习相关的面试证据（最少是2个在塔州经营良好的企业，并且这个企业在塔州最少运营了3年）。
在塔州学习的课程在关键领域清单上。
没有在澳洲的其他州生活或者学习过。
副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月在塔州经营生意。
副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习。

491塔州工作通道

491工作分类优先级变化：

金色(Gold)优先级：无变化，只是更新了关键领域列表（critical role list）。

有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。

绿色(Green)优先级：保留一条优先级，新增一条优先级，其余原绿色优先级变更为现有橙加（orange plus）优先级。

至少过去2年在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。
至少过去9个月在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。（此条为新增）。

橙加(orange plus)优先级: 从原有绿色优先级划分出来的三条，新增两条，依旧享有非常高的优先度，州政府基本可以保证获邀。

基本工资达到$98,218每年或$49.71每小时（不包括加班或者casual loading）（之前的薪资要求为$94,000每年或$48.21每小时）。
现在从事ANZSCO level 1-3高技能等级工作，且之前在澳洲有至少2年与提名职业相关的高技能ANZSCO level 1-3的工作经验（此条为新增）。
至少过去六个月在塔州从事和提名职业相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。
至少过去三个月在塔州从事和塔州学习相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作（此条为新增）。
在塔州从事超过18个月的ANZSCO level 1-3的工作，与职业评估不相关。

橙色(Orange)优先级：除部分薪资要求微调外，几乎无变化。

至少过去12个月在塔州从事的与职业评估相关行业的ANZSCO level 1-3的工作经验。
基本薪资或来自于生意的收入不低于$73,150每年或$1,407每周或$37.02每小时（不包括加班工资和casual loading）（$70,000每年或$35.79每小时）。
基本薪资不低于$67,600每年或$1,300每周或$34.21每小时（不包括加班工资和casual loading）（之前为$65,000每年或$33.33每小时）。
至少过去9个月在塔州从事的与职业评估相关行业的ANZSCO level 1-3的工作经验（原来为9-12个月）。
具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平，或者你可以根据你的护照所在国获得英语语言要求的豁免。
至少过去三年在塔州生活。
至少过去两年在塔州生活。
如果现在从事ANZSCO4-5的工作，需要拥有相关的学历（最少certificate 3，不包括网课或者通过RPL获得的学位）。
副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月在塔州经营生意。
副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习。

491塔州长期居住通道

491长居分类优先级变化：

金色(Gold)优先级：无变化，只是更新了关键领域列表（critical role list）。

有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。

绿色(Green)优先级：保留一条优先级，新增一条优先级，其余原绿色优先级变更为现有橙加（orange plus）优先级。

至少过去2年在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。
至少过去9个月在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。（此条为新增）。

橙加(orange plus)优先级: 从原有绿色优先级划分出来的三条，新增两条，依旧享有非常高的优先度，州政府基本可以保证获邀。

基本工资或者自有生意收入达到$98,218每年或$49.71每小时（不包括加班或者casual loading）（之前的薪资要求为$94,000每年或$48.21每小时）。
现在从事ANZSCO level 1-3高技能等级工作，且之前在澳洲有至少2年与提名职业相关的高技能ANZSCO level 1-3的工作经验（此条为新增）。
至少过去六个月在塔州从事和提名职业相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作（此条为新增）。
至少过去三个月在塔州从事和塔州学习相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。
在塔州从事超过18个月的ANZSCO level 1-3的工作，与职业评估不相关。

橙色(Orange)优先级：部分要求微调外，删除了4条优先级。

至少过去12个月在塔州从事的与职业评估相关行业的ANZSCO level 1-3的工作经验。
基本薪资或来自于生意的收入不低于$73,150每年或$1,407每周或$37.02每小时（不包括加班工资和casual loading）（$70,000每年或$35.79每小时）。
基本薪资不低于$67,600每年或$1,300每周或$34.21每小时（不包括加班工资和casual loading）（之前为$65,000每年或$33.33每小时）。
至少过去9个月在塔州从事的与职业评估相关行业的ANZSCO level 1-3的工作经验（原来为3个月）。
具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平，或者你可以根据你的护照所在国获得英语语言要求的豁免。
至少过去三在塔州生活（原本为五年）。
至少过去两年在塔州生活（原本为四年）。
如果现在从事ANZSCO4-5的工作，需要拥有相关的学历（最少certificate 3，不包括网课或者通过RPL获得的学位）。
副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月在塔州经营生意。
副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习。
删除了原有四条：在澳洲有两年的与当前工作相关的工作经验；当前雇主在塔州经营至少5年时间；在塔州完成了AQF 6（Advanced Diploma）或以上等级学；在塔州完成的AQF 6或以上等级学位与塔州关键职业列表高度相关