塔州州担保

塔州州政府在8月5日更新了塔州州担保的配额使用情况。

截至8月5日，州担保配额使用情况如下：

塔州190总配额2100个，

• 已经使用配额110个，剩余1990个

• 已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有128个

• ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有77个

• 池子里有效ROI有 288个

塔州491总配额760个，

• 已经使用配额7个，剩余753个 

• 已递交正式州担保申请但是尚未完成审批的case有3个

• ROI已经获邀但是尚未递交正式州担保的case有40个

• 池子里有效ROI有439个

本周，190配额使用了110个，491配额使用7个。

相比上次的数据更新：

池子里190ROI从63个增加到了288个，增加了225个。

池子里 491ROI从442个减少到了439个，减少了3个。

目前，7月16日之前递交正式州担保申请的case都已经被分到了case officer。

另外州政府承诺，所有的190 Orange Plus申请者，都会在这个财年获得邀请！

众所周知，塔州州担保是8月1号开放的。

根据我们的经验，基本上满足条件的申请者都会想要在第一时间递交，所以上周和这周小编把所有的时间几乎都用在了帮同学们递交ROI和州担保这件事情上。

因为190的ROI申请在今年3月25号就关闭了绿色和橙色的申请通道，只允许金色申请者递交ROI。后续在今年的6月6号，又关闭了金色通道的申请，导致所有申请者不论什么通道都无法递交州担保。

所以有大量的绿色和橙色申请者等待了超过5个月之久。在此期间，小编收到的最多的咨询也是州担保到底什么时候开放申请。

综上所述，小编有理由相信，不管金色绿色还是橙色的申请者，同学们都会想要在州担保开放的第一时间递交申请，尤其是那些上财年递交不了的同学们会更加着急递交。但是根据州政府的数据，从州担保开放的那天8月1号到8月5号，这4天时间里面，ROI的池子里面只多了225个申请，这个数字其实并不多。

所以小编认为，今年190相比去年来说，将会是比较乐观的一年，申请人数并没有很多，竞争也就会小很多很多，意味着很多的橙色申请者也会收到邀请上岸！

后续我们可以继续关注下接下来两周的数据更新，小编认为前2-3周的邀请数据非常关键，可以预测出来整个财年的大致情况。

塔州190州担保

上面提到了今年塔州190形式将非常乐观，下面小编带大家来看看塔州190的最新邀请优先级都有哪些，和上财年相比都有哪些变化。

想要了解190州担保最基本的申请条件，可以联系我们。这篇文章主要讲邀请的优先级。

190毕业生通道优先级变化： 

金色(Gold)优先级：无变化，只是更新了关键领域列表（critical role list）

• 依旧要求有关键领域（critical role）的职业评估和工作，且递交前已经至少工作了三个月。

绿色(Green)优先级：保留三条优先级，更改其要求的工作时长，其余原绿色优先级变更为现有橙加（orange plus）优先级。

• 至少过去2年在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。

• 至少过去9个月在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。（之前要求为6个月）。

• 在塔州完成了2年的PHD课程；或在塔州完成本科学位后继续在塔州完成一年PhD。

橙加(orange plus)优先级: 从原有绿色优先级划分出来的五条，依旧享有非常高的优先度，州政府基本可以保证获邀。

• 基本工资或者小生意收入达到$98,218每年或$49.71每小时（不包括加班或者casual loading）之前没有包括小生意收入，之前的薪资要求为$94,000每年或$48.21每小时。

• 至少过去三个月在塔州从事和提名职业相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。

• 拿到graduate program的offer，尚未入职。（这份工作必须是全职，在毕业前或毕业后12个月内拿到，与职业评估相关的。雇主需是中大型企业，并且这个企业在塔州最少已经最少经营了5年。中大型企业的定义为最少雇佣了20个员工（例如Deloirre，Taswater）。

• 至少过去三个月在塔州从事和塔州学习相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。

• 在塔州最少经营了12个月的生意，并且经营的生意和提名职业相关或者和塔州的学习相关。（之前要求为经营6个月）。

橙色(Orange)优先级：除部分薪资要求微调外，几乎无变化。

• 在塔州有最少6周的在提名职业相关领域或者塔州学习相关领域的工作。

• 在塔州有最少3个月的ANZSCO 1-3的工作，工作和你的提名职业不需要相关。

• 在学习中，最少完成了400小时的实习（例如护理，教师，药学，社工等专业）。

• 在塔州完成了本科或研究生课程后，目前已经开始就读PHD。

• 基本薪资或来自于生意的收入不低于$73,150每年或$1,407每周或$37.02每小时（不包括加班工资和casual loading）（$70,000每年或$35.79每小时）。

• 基本薪资不低于$67,000每年或$1,300每周或$34.21每小时（不包括加班工资和casual loading）（之前为$65,000每年或$33.33每小时）。

• 在塔州有最少6周的在提名职业相关或者塔州学习相关的工作。

• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平，或者你可以根据你的护照所在国获得英语语言要求的豁免。

• 在塔州居住4年或以上。

• 如果你的工作是技能等级ANZSCO 4-5，需要你持有一个学历和这个工作相关。（最少certificate 3，不包括网课或者通过RPL获得的学位）。

• 和提名职业或者塔州学习相关的面试证据（最少是2个在塔州经营良好的企业，并且这个企业在塔州最少运营了3年）。

• 在塔州学习的课程在关键领域清单上。

• 没有在澳洲的其他州生活或者学习过。

• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月在塔州经营生意。

• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6（Advanced diploma或者associate degree）的学习。

190工作分类优先级变化：

金色(Gold)优先级：无变化，只是更新了关键领域列表（critical role list）

• 有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。

绿色(Green)优先级：保留一条优先级，新增一条优先级，其余原绿色优先级变更为现有橙加（orange plus）优先级。

• 至少过去2年在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。

• 至少过去9个月在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。（此条为新增）

橙加(orange plus)优先级: 从原有绿色优先级划分出来的三条，依旧享有非常高的优先度，州政府基本可以保证获邀。

• 基本工资或者小生意收入达到$98,218每年或$49.71每小时（不包括加班或者casual loading）（之前的薪资要求为$94,000每年或$48.21每小时）。

• 在澳洲有至少2年与提名职业相关的高技能ANZSCO level 1-3的工作经验。

• 至少过去六个月在塔州从事和提名职业相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。

橙色(Orange)优先级：除部分薪资要求微调外，几乎无变化。

• 基本薪资或来自于生意的收入不低于$73,150每年或$1,407每周或$37.02每小时（不包括加班工资和casual loading）（$70,000每年或$35.79每小时）。

• 基本薪资不低于$67,000每年或$1,300每周或$34.21每小时（不包括加班工资和casual loading）（之前为$65,000每年或$33.33每小时）。

• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平，或者你可以根据你的护照所在国获得英语语言要求的豁免。

• 有现在的工作相关的学历（最少certificate 3以上，不包括网课或者通过RPL获得的学位）。

• 在塔州已经生活至少2年。

• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月在塔州经营生意。

• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习。

190塔州长期居住通道优先级变化：

金色(Gold)优先级：无变化，只是更新了关键领域列表（critical role list）。

• 有关键领域（critical role）的职业评估和工作，已经至少工作了三个月。

绿色(Green)优先级：保留一条优先级，新增一条优先级，其余原绿色优先级变更为现有橙加（orange plus）优先级。

• 至少过去2年在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。

• 至少过去9个月在塔州从事与职业评估高度相关的ANZSCO level 1-3高技能等级工作。（此条为新增）

橙加(orange plus)优先级: 从原有绿色优先级划分出来的七条，依旧享有非常高的优先度，州政府基本可以保证获邀。

• 至少过去三个月在塔州从事和提名职业或塔州学习（(最低AQF5或至少与ANZSCO group 3或4职业相关的C3证书）相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。

• 当前与职评相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作，且过去在澳洲有两年的相关行业从业经验。

• 基本工资或者小生意收入达到$98,218每年或$49.71每小时（不包括加班或者casual loading）（之前的薪资要求为$94,000每年或$48.21每小时）。

• 职业评估与当前经营的生意高度相关（新增要求生意需要经营至少满12个月）。

• 在当前生意中投入了至少$200,000。

• 过去一年中生意流水超过$500,000。

• 生意雇用了超过10名澳洲公民，PR持有者,489或491签证持有者。

橙色(Orange)优先级：除部分薪资和学历要求微调外，几乎无变化。

• 过去三个月中从事与提名职业相关的ANZSCO level 1-3的高技能等级工作。

• 在塔州有最少12个月的ANZSCO 1-3的工作，工作不需要和职业评估相关。

• 当前工作为ANZSCO level 1-3的高技能等级工作，与职业评估不相关，且过去在澳洲有两年的相关行业从业经验。

• 在塔州经营生意超过两年。

• 基本薪资或来自于生意的收入不低于$73,150每年或$1,407每周或$37.02每小时（不包括加班工资和casual loading）（$70,000每年或$35.79每小时）。

• 基本薪资不低于$67,000每年或$1,300每周或$34.21每小时（不包括加班工资和casual loading）（之前为$65,000每年或$33.33每小时）。

• 具备Proficient（雅思四个7或同等水平）或者Superior（雅思四个8或同等水平）的英语水平，或者你可以根据你的护照所在国获得英语语言要求的豁免。

• 有现在的ANZSCO4-5工作相关的学历（最少certificate 3以上，不包括网课或者通过RPL获得的学位）。

• 在塔州连续居住了超过5年。

• 在塔州连续居住了超过4年。

• 在塔州完成了AQF 5 (Diploma)或以上等级学位（之前要求AQF6及以上）。

• 在塔州完成的AQF 5 (Diploma)或以上与塔州紧缺职业列表高度相关的学位（之前要求AQF6及以上）。

• 你目前雇主的生意在塔州已经最少经营了5年。

• 基本工资达到至少$90,617每年或$42.62每小时（不包括加班工资或casual loading）。

• 副申请人的工作技能是ANZSCO Skill level 1-3，或者过去6个月在塔州经营生意。

• 副申请人在塔州完成了最少AQF 6 （Advanced diploma或者associate degree）的学习。

上面就是190州担保常见的三个通道的优先级，如果有疑问的同学可以扫码联系我们。