塔州移民

12月12日本周二，塔州州政府举办了公开线上会议，对今年州担保情况进行了总结。

截至12月11日，塔州190，491配额使用情况如下：

塔州190总配额600，

• 已经使用配额343

• 已经下发正式邀请等待申请人接受&尚未审批完成的21个

• 池子里的有效ROI有512个

塔州491总配额600，

• 已经使用配额240

• 已经下发正式邀请等待申请人接受&尚未审批完成的10个

• 池子里的有效ROI有381个

11月25日前递交正式申请的case都已经被分到了case officer。

财年马上过半之际，190配额已经使用过半，池子里ROI数量大约是剩余配额数的两倍。

但491配额用量不足一半，池子里ROI数量基本和剩余配额数持平。

受全澳州担保配额统一大砍的影响，本财年塔州州担保竞争非常激烈。目前尚未有橙色优先级申请人获邀。

本财年，190的竞争非常之激烈。

池子里尚未获邀的ROI中，绿色优先级申请人超过220个，而配额已经不足260个。

受配额所限，本财年绿色优先级申请人恐怕没有办法全部获邀。州政府也无法在递交ROI八周之内邀请到绿色优先级申请人。

州政府预计，190剩余配额恐怕在五月初就即将用尽。

州政府建议，在今年竞争严峻的大背景下，大家递交州担保申请一定要慎重。

由于配额非常有限，今年任何文件上的遗漏缺失，州政府将不再给第二次机会。州政府不会像以前那样，发补料信询问，而是会直接拒掉。递交材料中的错误也是一样的，比如材料过期，州政府不会再像以前一样，重新发邀请，而会直接拒掉。一旦申请被拒，申请人需要重新递交ROI，重新进池子排队。

对于递交假材料的申请人，州政府继续秉持绝不容忍严厉打击的态度。州政府强调，一旦发现材料造假，下签之前州政府随时会撤回邀请。

州政府将于12月22日放假到1月2日。这期间，申请人仍可以发邮件，但由于办公室工作人数有限，回邮件也许不会特别及时。

恭喜L同学喜提190获邀信！

L同学是塔大IT专业毕业生，递交州担保时有IT相关工作，属于毕业生分栏绿色优先级申请人。

思塔团队帮助L同学于10月27日递交州担保申请，11月23日喜提ROI邀请信，12月8日拿到190正式邀请信。再次恭喜L同学！祝你今后一切顺利！

本周，思塔团队收获5枚190&491下签信。都是此前通过塔州州担保拿到190，491获邀的朋友们。其中有热门职业评估会计，IT，还有塔州Natti翻译课程上岸491的幸运儿。

190目前已经申请到今年1月29日递交的会计，491已经审理到今年4月4日递交的翻译。思塔团队内部数据，仅供大家参考。

再次恭喜这些小伙伴们完成人生小目标！

澳洲移民

本周一12月11日出台的Migration Strategy在留学移民圈可以说是掀起了轩然大波。本期周报，小编跟大家一起分析移民政策大改背后的逻辑。

本周各种改革相关消息在社交媒体持续发酵。CCL不再加分，取消偏远地区学习加分等消息引发了一些恐慌。

事实上，移民改革的很多方面，还停留在意见征询阶段。已经确定要改，知道具体怎么改，什么时间实施的，只有学签和485工签。

关于学签，政策改革主要目的是为了筛掉滥用学签系统，持有学签非法工作的这部分人群，保证澳洲留学生群体的综合素质。

2023年底已经生效的政策是：根据学校风险等级，给学签审理优先级分级。

• 风险等级越高的学校，学签审批越慢。

• 风险等级越低的学校，学签审批越快。

2024年初起，学签语言要求将全面提高。

• 申请500学签语言分数变为6分。

• 申请语言班语言要求变为5分。

• 申请大学Foundation/Pathway Program语言要求变为5.5分。

2024年底之前将会生效的新政包括：

• 当前学签文书Genuine Temporary Entrant（GTE）将改为Genuine Student Test（GST）

• 境内转学签将面临严格审查。

  包括但不限于：学签续学签，485用完后续学签，境内旅游签证转学生签证。若学生无法证明两个学位之间的联系，新学位对工作的帮助，将无法通过GST。

  境内转学签的具体限制条件，将在2024年年初出台。

小编在这里强烈建议大家如果现在可以续签的，赶紧续签，不要去当新政的小白鼠，未来万一被拒签了，后果很严重！！！

485签证语言要求将在2024年初，从6分变为6.5分。

485签证其他改革将在2024年中落实。改革内容包括：

工签时间缩短：

• 本科，授课型硕士，工签时常变为2年。

• 研究型硕士，PHD，工签时常变为3年。

• 取消护理等特定专业2年485延签

• 取消485 Replacement Stream

偏远地区485延期1-2年政策仍继续生效。

工签审理时间缩短至21天。

工签申请年龄限制从50周岁变为35周岁。

虽然文件表示这些政策的实施日期会在2024年年中左右，但是，这个时间点并没有精确到日，也不能得到保证。

还能申请485 Replacement Stream，以及还能指定专业延期2年的小伙伴们，请务必马上着手递交485申请！政策一旦落实，485白白损失至少1年！

本周澳洲移民律师协会MIA得到了移民局的明确回复：技术移民配额框架不改。

2024-25财年，仍将以年度为单位规划总移民配额。

2025财年之后，才会以多年为单位，规划总移民配额。

2024年上半年，政府将进行移民改革意见征询。以下方面，具体怎么改，什么时候改，目前都没有定论。考虑到大选在即，这些改革的发生有了更大的不确定性。因此，朋友们目前大可不必过于焦虑。

EOI打分制要改已经喊了一年。2023年年底要出台discussion paper向社会各界征询意见，但今天（12月17日）仍未见到，如果要出，也是今年最后一周的事了。

目前能从报告中猜测到的EOI打分制改革动向十分有限。包括：

• 有可能降低偏远地区学习，CCL/Natti权重

• 副申请条件可能要给到更多权重

• 澳洲境内境外工作经验要给到更多权重

EOI打分制在2024年仅进行意见征询，2024年能改能实施的概率不大。小伙伴们对EOI分数还不用太过焦虑。

雇主担保大类将改为三级制。

• 第一级为Specialist Skills Pathway，适用于高薪人群。没有职业列表，但年薪至少达到$135,000。

• 第二级为Core Skills Pathway，适用于大部分人群。将出台特定职业列表，年薪要达到TSMIT水平（目前为$70,000）。

• 第三等级，没有细节公布，2024年上半年进行意见征询。

雇主担保改革大概率在三级制确定完之后才会实施。计划实施时间在2024年底。

新签证Skills in Demand Visa将在2024年底前出台，意在取代当前的482 TSS签证，给有工作的朋友们更多选择，更好的PR保障。

Skills in Demand签证是为期4年的临时工作签证，结构与当前482类似。

但新签证将会保证此临签持有人有转永居渠道；签证持有人可以跨行业换工作；有180天时间找到新工作；雇主担保费用将可以分期滞后；签证申请流程将简化；有资质的雇主名单将公布。

485改革部分也提到了这个新签证。移民局鼓励有符合条件工作且485用完的临签持有人，申请永居或续签Skills in Demand Visa。

认证雇主流程，2024上半年将进行意见征询。此新签证更多细节尚未披露。