澳洲移民

塔斯马尼亚目前正经历自2011年至2015年全球金融危机和全球金融危机后恢复阶段以来最慢的人口增长。虽然塔斯马尼亚暂时还未经历同样的经济逆风，但在经历了一段非常强劲的人口增长之后，人口增长率已经大幅放缓。尽管有些人可能认为目前的缓慢增长与疫情有关，但这并不完全正确。塔斯马尼亚州的人口增长率自2019开始放缓，原因是越来越多的塔斯马尼亚人选择前往其他州发展。

过去，是否选择离开塔州与塔州的经济发展情况紧密相关。塔州经济发展良好，离开塔州去往其他州的人数相应减少；塔州经济发展相对一般时，离开塔州的人数也会相应增加。现在，离开塔州的人数和从本岛来塔州的人数紧密相关。疫情期间，我们见证了2020年离塔人数巨幅下降的一年，也见证了2021年开放边境后来塔人数的巅峰。但是一直相对平衡的正相关在2022年被打破。2022年离岛人数达14390个，高于自1997年来的平均数，也高于过去十年的平均离岛人数13427，离岛人数超过来塔人数。而从季度数据可以看出，2022年最后一季度离岛人数激增55%，是有史以来离岛人数最高的一个季度。

从年龄来看，2015至2019年，20至24岁和25至29岁的年轻人离开塔州的人数相对于其他年龄组稳步增加，其次是15至19岁和30至34岁的年轻人。自2020年以来，离开塔州的这些年龄组人数仍远高于10年来的平均水平。年龄在30至34岁之间的人尤其如此(比平均水平高出36.6%)，他们似乎也会带孩子一起离开(0至4岁的人比平均水平高出11%)。另一方面，40至60岁的人离开塔斯马尼亚州的人数低于他们各自的10年平均水平，而75岁或以上的人离开的人数要高得多。

来塔离塔人口的年龄分布及其数量对塔斯马尼亚的人口年龄结构及其老龄化速度有相当大的影响。年轻的塔斯马尼亚人尤其如此，因为那些在最佳工作年龄和人口生育年龄离开的人也会带着他们未来的孩子一起离开。从经济和社区的角度来看，这对劳动力、未来劳动力和塔州满足其人口需求的能力都有影响。

对2021年人口和住房普查数据的快速分析显示，在2021年人口普查前5年居住在塔斯马尼亚州的工作年龄人口(20至64岁)中，五分之二的人从事1级技能工作(需要学士学位或更高学历)，12.7%从事3级技能工作，五分之二从事低技能工作。排名前五的职业是销售助理;注册护士;老年人及残疾人护理;全科医生和驻地医务干事;一般职员;和零售经理。按行业划分，五分之二的人从事医疗保健和社会援助工作，其次是零售业、公共行政和安全、教育和培训。

考虑到塔斯马尼亚州目前严重的技能短缺影响了关键服务的提供，加上有利的经济指标(低失业率和高劳动力参与率)和人口老龄化导致的劳动力供应受限，塔斯马尼亚政府需要重新调整其人口战略，优先考虑留住塔斯马尼亚人，特别是那些拥有我们需要的技能的人，那么离岛原因就至关重要。

作为塔州本地中介，亲眼见证了塔州过去十几年的发展。经历过州担保红利期人头攒动的热闹，也经历过相对低迷的现阶段。我们可以明显看出，2014年至2019年，来塔人数稳步增长，这几年也是塔州出现在大家视野，州担保审批最宽松的阶段。利好的移民政策及足够的配额吸引了一批又一批有PR梦想的拼搏者来到塔州圆梦，那些年租房一房难求，街道上熙熙攘攘全是国际留学生的景象至今历历在目，塔州也帮助无数人成功完成移民计划。

什么时候塔州变冷清的呢？其实也不过这两年。理智来说，塔州的政策本质并无多大变化，州担保的难易其实更多是由申请人数和配额的对比决定的，因为配额数量有限，没办法无限制发放邀请，所以一旦配额没办法完全满足申请人数，只能有一些筛选的政策来使用有限的配额，不仅塔州如此，其他州也是一样的筛选机制。作为偏远地区的塔州比谁都知道吸引人才来这里对他的发展有多重要，他们或许也没想到政策的利好让全澳洲这么多留学生都跑来了塔州，以至配额没有要到可以无条件的发给每一个国际留学生，无法全部邀请所以只能有所筛选。

现如今，塔州人口出现负增长，原来的人流如织和现今的门可罗雀形成鲜明对比。只是各州州担保向来是个轮回，物极必反。每一个州都没有办法无限制接收移民，申请人数激增一旦积压，就会在这政策上有所反馈。我们在咨询的时候常说不要随波逐流，新移民要关注的不仅是眼下的政策，更重要的是未来可能的申请量和变化趋势。塔州当下或许政策不够吸引人，但是正是现在的人口负增长，新移民流失才有可能在未来几年恢复红利期的宽松状况。我们对塔州有信心，也和大家一起拭目以待。

塔州留学

护理从业者是确保国家保健系统正常高效运行的关键因素。根据澳大利亚国家技能委员会的预测，到2025年，澳大利亚的护理相关工作机会将增加16.2%，护理从业人员的岗位预计新增85,000个。

经澳大利亚政府认证的QILT毕业生成果调查在2022年的报告中表示，90.9%的护理专业本科生在毕业后顺利找到了工作，证明了护理专业的人才紧缺。

同时，护理也是澳大利亚公认的高薪行业。根据澳大利亚热门招聘网站SEEK的统计，注册护士的平均年薪为8-8.5万澳元。

塔斯马尼亚大学的护理学士学位受澳大利亚护理及助产学认可委员会（Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council）的权威认证，同学们最快通过2年的学习就可以完成学位，在毕业后还有机会申请成为澳大利亚的注册护士（Registered Nurse）。

除此之外，塔大的护理学士学位还有许多亮点，一起来看看吧👇：

1. 小班授课，守护你的“升级”之路

塔大的护理学士专业每年只招收一定量的学生，以确保为同学们提供优质的教学体验。

小伙伴们会在“小班”中学习解剖学、生理学、心理健康、老年护理等核心知识，为“升级”为注册护士做好准备。在实践学习中，教学人员和学生的比例最大为1:12，每位同学都能接受贴心的专业辅导。

你会在塔大收获“定制化”的学习经历，塔大的老师和工作人员会在你需要时向你提供帮助，引导同学们成为一名合格的护理从业人员！

2.800小时实习，迈入职场无压力

在护理学士学位的学习过程中，小伙伴们会经历至少800小时的实地实习。并且，你可以根据兴趣选择合适的实习领域。通过实习，同学们会增长专业知识、发展临床技能、帮助状况不同的患者。

在真实的工作环境中应用学习到的理论知识，你能更好地体会作为一名护理从业者的成长，在毕业后顺利迈入职场!

3. 多样的就业选择，探索丰富的“护理世界”

成为一名注册护士后，你会拥有更广阔的职业前景。同学们不仅可以为搭建一个更健康的社群做出贡献，在健康推广、精神健康、老年人护理等领域提供建议及治疗；还有机会在保健系统中从事更具专业性的工作。